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Redacción ORH

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INFORME
> Employer Branding
Employer Branding

Redacción ORH  |   Nº 123 [mayo]

50 nuevas empresas han sido incluidas en la lista BEST WORKPLACES ESPAÑA 2017, certificándose así como las mejores empresas para trabajar en nuestro país. El ranking, realizado por Great Place to Work®, identifica cada año los Mejores Lugares para Trabajar en base a la percepción de sus empleados y sus prácticas y políticas de RR.HH.
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Employer Branding

PREMIOS
> Grupo Juste. La búsqueda constante de la sostenibilidad
Grupo Juste. La búsqueda constante de la sostenibilidad

Redacción ORH  |   Nº 123 [mayo]

Con más de 90 años de experiencia y 115 empleados, Grupo Juste se posiciona como uno de los grupos empresariales españoles líderes en investigación y desarrollo de especialidades farmacéuticas.
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Grupo Juste. La búsqueda constante de la sostenibilidad

PREMIOS
> Accenture. Tu>bienestar
Accenture. Tu>bienestar

Redacción ORH  |   Nº 123 [mayo]

Con su programa Tu>Bienestar,  Accenture ha puesto en marcha una iniciativa con la que trabaja la promoción de hábitos saludables no sólo en el trabajo sino también como un estilo de vida, ofreciendo para ello una hoja de ruta flexible y adaptable a las necesidades y al entorno de cada trabajador.


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Accenture. Tu>bienestar

PREMIOS
> Laboratoires Quinton. La felicidad radica en la salud
Laboratoires Quinton. La felicidad radica en la salud

Redacción ORH  |   Nº 122 [abril]

Con una plantilla de 45 personas en España, la compañía Laboratoires Quinton está ganándose un hueco notable dentro de lo que conocemos hoy día como Empresas Saludables. 
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Laboratoires Quinton. La felicidad radica en la salud

TALENTO
> TALENTO. Remedios Orrantia, Directora General de RR.HH. e Inmuebles de VODAFONE
TALENTO. Remedios Orrantia, Directora General de RR.HH. e Inmuebles de VODAFONE

Redacción ORH  |   Nº 122 [abril]

La DRH e Inmuebles de Vodafone, explica en profundidad cuáles son las claves que desde RR.HH. están utilizando para abordar con éxito el proceso de digitalización y todos los cambios y adaptaciones que conlleva.
 

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TALENTO. Remedios Orrantia, Directora General de RR.HH. e Inmuebles de VODAFONE

PREMIOS
> DKV. Realmente interesados en ti
DKV. Realmente interesados en ti

Redacción ORH  |   Nº 122 [abril]

Grupo DKV forma parte del grupo de las empresas que allá por los primeros noventa ya practicaban políticas de gestión de recursos humanos coherentes con el negocio y responsables con las personas. 
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DKV. Realmente interesados en ti

ENTREVISTA
> Miguel Ángel Aller, director de personas, organización y cultura de Gas Natural Fenosa, y Javier Martín, DRH de Google
Miguel Ángel Aller, director de personas, organización y cultura de Gas Natural Fenosa, y Javier Martín, DRH de Google

Redacción ORH  |   Nº 122 [abril]

El Estudio Merco 2016 (Monitor Empresarial de Responsabilidad Corporativa), uno de los más prestigiosos en la economía mundial, ha reconocido a Google y Gas Natural Fenosa como las dos primeras compañías líderes en España en la innovación de la gestión de personas.
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Miguel Ángel Aller, director de personas, organización y cultura de Gas Natural Fenosa, y Javier Martín, DRH de Google

ESTRATEGIAS
> ESTRATEGIAS. Un open space para generar e influir
ESTRATEGIAS. Un open space para generar e influir

Redacción ORH  |   Nº 122 [abril]

Disruptiva desde el minuto uno, la sesión de trabajo “Open Space. Genera e influye en RR.HH.” ha movilizado la inteligencia colectiva de un nutrido grupo de profesionales de la función que han acudido a la llamada de la Asociación Centro de Dirección de RR.HH. 
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ESTRATEGIAS. Un open space para generar e influir

INFORME
> I Premios Digital Talent
I Premios Digital Talent

Redacción ORH  |   Nº 121 [marzo]

El pasado 6 de febrero tuvo lugar en la sede de Accenture en Madrid la entrega de los galardones de la I edición de los PREMIOS DIGITAL TALENT, organizados por Accenture Strategy y elEconomista, con la colaboración de ORH-Observatorio de Recursos Humanos. 
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I Premios Digital Talent

TRANSFORMACIÓN DIGITAL
> Miguel Quintanilla Eriksson, Director Ejecutivo de MHP Servicios de Control y Laycos Network
Miguel Quintanilla Eriksson, Director Ejecutivo de MHP Servicios de Control y Laycos Network

Redacción ORH  |   Nº 121 [marzo]

Ingeniero de Telecomunicaciones, Executive MBA, Advanced Management Program por el Instituto de Empresa y Project Management Profesional certificado por el PMI®. Actualmente impulsa la transformación digital de las organizaciones desde MHP Servicios de Control y Laycos Network.
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Miguel Quintanilla Eriksson, Director Ejecutivo de MHP Servicios de Control y Laycos Network



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