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PREMIOS EMPRESA FLEXIBLE: LA CONCILIACIÓN, UNA ALTERNATIVA EFICAZ DE RETRIBUCIÓN Y MOTIVACIÓN
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PREMIOS EMPRESA FLEXIBLE: LA CONCILIACIÓN, UNA ALTERNATIVA EFICAZ DE RETRIBUCIÓN Y MOTIVACIÓN

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PREMIOS EMPRESA FLEXIBLE: LA CONCILIACIÓN, UNA ALTERNATIVA EFICAZ DE RETRIBUCIÓN Y MOTIVACIÓN

Autor: Marisa Cruzado
Número: 43
Etiquetas:
RESUMEN

El pasado mes de diciembre, se hizo entrega en Madrid de la VIII Edición de los Premios Empresa Flexible, que en esta ocasión premió iniciativas estrategias diversas pero siempre comprometidas: Lipasam, Coca Cola y Confecciones Novatex resultaron galardonadas en las categorías de gran, mediana y pequeña empresa, respectivamente, y Banco Santander, Lanxess Holding y Stop Stress, les acompañaron con sendos accésits.

En Confecciones Novatex los permisos de maternidad y paternidad están establecidos en dos semanas más de lo que marca la Ley y los permisos son a la carta.

Lipasam pone a disposición de los trabajadores extranjeros un servicio de gestión de documentación para legalizar su situación.

El seguro médico de Coca-Cola incluye al empleado, cónyuge e hijos, así como a las parejas de hecho registradas y a los hijos del cónyuge sobre los que el empleado tenga custodia legal.



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