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Pilar Pato

CLAVES DEL PODER PERSONAL
> SALUD EMOCIONAL: Gestión del miedo (II)
SALUD EMOCIONAL: Gestión del miedo (II)

Pilar Pato  |   Nº 99 [marzo]

Existen dos miedos básicos que conectan con otros dos, más profundos y determinantes: el miedo al fracaso por no ser válido y el miedo al rechazo. 
 

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CLAVES DEL PODER PERSONAL
> CLAVES DEL PODER PERSONAL Gestión del miedo (I)
CLAVES DEL PODER PERSONAL Gestión del miedo (I)

Pilar Pato  |   Nº 98 [febrero]

¿Por qué en ocasiones nos sentimos incapaces de abordar determinadas situaciones? ¿Por qué a veces tenemos la sensación de no aprovechar al máximo nuestros talentos? ¿Qué nos impide con frecuencia cambiar, iniciar nuevos proyectos relacionarnos con gente desconocida?
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CLAVES DEL PODER PERSONAL Gestión del miedo (I)

ENTREVISTA
> PEDRO GUANCHE, DRH Y SERVICIOS GENERALES DE CECOFAR: 
PEDRO GUANCHE, DRH Y SERVICIOS GENERALES DE CECOFAR: 

Pilar Pato  |   Nº 51 [noviembre]

“Nuestro objetivo es mantener la plantilla del año 2008 y, además, aumentar las ventas”

¿Puede una empresa con 80 años de historia dar un vuelco en sus políticas de Recursos Humanos y no morir en el intento? ¿Puede aplicar una terminología más propia de un concurso de televisión que de libro de gestión? ¿Y puede hacer todo esto en medio de un entorno de crisis?

“En los próximos tres años queremos ahorrar 1,5 millones de euros en gastos de personal pero sin reducir la plantilla”


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PEDRO GUANCHE, DRH Y SERVICIOS GENERALES DE CECOFAR: 

ENTREVISTA
> ELENA BAENA, DIRECTORA DE ORGANIZACIÓN, RR.HH. Y SERVICIOS GENERALES DE RADIO TELEVISIÓN  DE ANDALUCÍA
ELENA BAENA, DIRECTORA DE ORGANIZACIÓN, RR.HH. Y SERVICIOS GENERALES DE RADIO TELEVISIÓN 
DE ANDALUCÍA

Pilar Pato  |   Nº 49 [septiembre]

“Siempre apuesto por el consenso en la toma 
de decisiones"


En el poco más de año y medio al frente del ente audiovisual andaluz, Elena Baena ha pasado por momentos muy complicados a los que ha sabido hacer frente con temple, diálogo y mano izquierda. Hoy, los principales retos de Baena pasan por finalizar un proceso de oposiciones abierto tiempo atrás en el Grupo, afrontar las dificultades suscitadas entre la plantilla por los recortes salariales y desarrollar un programa de formación y desarrollo que intente capear los recortes presupuestarios.

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ELENA BAENA, DIRECTORA DE ORGANIZACIÓN, RR.HH. Y SERVICIOS GENERALES DE RADIO TELEVISIÓN  DE ANDALUCÍA

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