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Pierre Paradis

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> LA INTEGRACIÓN DE LAS FUNCIONES DE RR.HH. COMO ESTRATEGIA DE MEJORA CORPORATIVA
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Pierre Paradis  |   Nº 14 [junio]

El marco competitivo actual sitúa a la empresa ante enormes desafíos que exigen aprovechar al máximo todos y cada uno de los recursos disponibles. Ahora bien, en el seno de las direcciones de Recursos Humanos, se observa generalmente una tendencia a la segmentación de cada una de las actividades y funciones de la organización que viene a perjudicar el rendimiento global.
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LA INTEGRACIÓN DE LAS FUNCIONES DE RR.HH. COMO ESTRATEGIA DE MEJORA CORPORATIVA

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