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TALENT FIRST. Digitalizar para optimizar. En selección ya es un hecho

Patricia Banda Dolz  |   Nº 139 [noviembre]

Analizando la evolución de la función de RRHH en las últimas décadas, observamos cómo ha pasado de ser el tradicional departamento de Personal (compuesto por un back-office encargado de temas administrativos y regulatorios, así como del pago de nóminas) a tener un papel estratégico dentro de la organización. 
 

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