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HR EXECUTIVE NETWORK. WORKFORCE OF THE FUTURE: Planificar hoy para tener el talento crítico de mañana

Noelia del Brío y Paloma Flórez  |   Nº 138 [octubre]

Históricamente, el rol de Recursos Humanos se centraba en esperar a que el negocio le dijese lo que necesitaba en lo que a talento y la gestión del mismo se refiere. Todo ello antes de actuar.  
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