Ver carrito
HORA
MARTES
22/10/2019
LO MÁS LEÍDO
>

Miguel Hernández

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
> PROPUESTAS DE CAMBIOS EN LA CONSULTORÍA DE SELECCIÓN
PROPUESTAS DE CAMBIOS EN LA CONSULTORÍA DE SELECCIÓN

Miguel Hernández  |   Nº 75 [enero]

El panorama actual de los servicios ofrecidos por las consultorías de selección ha de dar un giro hacia un servicio cualitativo y adaptado a las necesidades del cliente. Nomenclatura, cliente, gestión del tiempo y gestión de la información son las dimensiones clave para poder hacer una propuesta sostenible e innovadora.

■ En contraposición a los procesos, los proyectos son únicos en su planteamiento y se distinguen por su novedad. Parten desde cero para abordar una realidad distinta cada uno de ellos.

Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

PROPUESTAS DE CAMBIOS EN LA CONSULTORÍA DE SELECCIÓN

INFORME
> INSATISFACCIONES EL MERCADO DE LA CONSULTORÍA DE LA SELECCIÓN
INSATISFACCIONES EL MERCADO DE LA CONSULTORÍA DE LA SELECCIÓN

Miguel Hernández  |   Nº 72 [octubre]

La realización de una encuesta abierta sobre los puntos débiles del servicio prestado por las consultoras de selección pone de manifiesto la primacía de un modelo de organización y gestión que antepone los aspectos cuantitativos -rapidez del servicio y reducción de costesen detrimento de la calidad.

■ Existe una desviación del rendimiento de los profesionales del sector hacia la consecución de aspectos cuantitativos, dejando de lado los cualitativos.

Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

INSATISFACCIONES EL MERCADO DE LA CONSULTORÍA DE LA SELECCIÓN

Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
Últimos en
portada
>  nº 148 | [septiembre]
La comunicación corporativa está experimentando un...[continuar...]

>  nº 147 | [julio]
Resulta paradójico que mientras que las empresas l...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 149 | [octubre]
Ignacio de Orúe, ...

•  nº 148 | [septiembre]
El coaching como ...

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2019 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web