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EDITORIAL
> EDITORIAL. De la adopción a la adicción: Descubre lo que puede hacer la tecnología por la nueva función RH
EDITORIAL. De la adopción a la adicción: Descubre lo que puede hacer la tecnología por la nueva función RH

María Teresa Sáenz  |   Nº 89 [abril]

El pasado 27 de marzo tuve la oportunidad de asistir, invitada por SAP España, al HR TECH EUROPE, una conferencia celebrada en Londres y en la que he podido contrastar la situación de la función de recursos humanos en España con la de nuestros colegas europeos, así como conocer el nivel de desarrollo tecnológico que se oferta fuera de nuestras fronteras.
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ENTREVISTA
> Tomás Contreras, Director Corporativo de RR.HH. de Indra: “Somos una compañía global y tenemos interiorizado que el desarrollo profesional pasa por experimentar una carrera que puede conllevar asignaciones internacionales”
Tomás Contreras, Director Corporativo de RR.HH. de Indra: “Somos una compañía global y tenemos interiorizado que el desarrollo profesional pasa por experimentar una carrera que puede conllevar asignaciones internacionales”

María Teresa Sáenz  |   Nº 88 [marzo]

42.000 trabajadores en 128 países generando 3.000 millones de euros en ventas. Las cifras de Indra dibujan una compañía española con bandera global, cuya marca es indisoluble del I+D tecnológico y posicionada internacionalmente entre las mejores del sector gracias al valor de mercado de su principal activo: el conocimiento. Busca en los más jóvenes la savia de innovación que precisa su ADN y tiene en la globalización su campus natural de desarrollo.


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A PROPÓSITO
> A PROPÓSITO: Reilusiónate “de lunes a lunes”
A PROPÓSITO: Reilusiónate “de lunes a lunes”

María Teresa Sáenz  |   Nº 84 [noviembre]


El Optimismo Inteligente de Luis Galindo ha clausurado el Manager Fórum RR.HH. celebrado recientemente en Madrid y próximamente centrará la jornada “Reilusiónate”, organizada por ALT Asesores, con la colaboración de Observatorio RH, el próximo día 14 de noviembre en el Club Financiero Génova. Energético, provocador y apasionado, Luis abandera su particular cruzada para conseguir transformar el mundo induciendo el cambio en cada uno de los directivos con los que trabaja. 

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A PROPÓSITO: Reilusiónate “de lunes a lunes”

ENTREVISTA
> Lucía Marcos, DRH de infoCaja:  “Hemos conseguido cubrir el 100% de los puestos críticos de forma interna en un contexto de nuevos retos, que implicaba a su vez un cambio de la exigencia de los perfiles”
Lucía Marcos, DRH de infoCaja:  “Hemos conseguido cubrir el 100% de los puestos críticos de forma interna en un contexto de nuevos retos, que implicaba a su vez un cambio de la exigencia de los perfiles”

María Teresa Sáenz - Verónica del Rio San Millán  |   Nº 78 [abril]

10 años marcados por un esfuerzo continuo de adaptación a la compleja transformación del sistema financiero. Unos objetivos ambiciosos, tanto de operación y eficiencia de actividades como de gestión de personas, son los responsables de que esta compañía haya sido capaz de trascender un objetivo fundacional de corto alcance para convertirse en un referente estratégico de presente y, sobre todo, de futuro dentro de su sector. 

■ “La comunicación y el modelo de objetivos con impacto en la retribución han sido para nosotros el vehículo para articular la transformación y el cambio de comportamientos”.

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EDITORIAL
> “LEONARDO, YO ESTUVE ALLÍ”
sin foto

María Teresa Sáenz  |   Nº 14 [junio]

Valencia acoge estos días uno de los eventos deportivos con más glamour de cuantos haya. La 32º America’s Cup es más que una competición; es un estilo de vida para un buen número de “nómadas” de la vida laboral: regatistas que recorren el mundo buscando vientos favorables; voluntarios que se entregan a una aventura para contar, orgullosos, que "yo estuve allí", y un equipo gestor que pone a prueba el límite de sus capacidades en proyectos intensos y de plazo definido.
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“LEONARDO, YO ESTUVE ALLÍ”

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