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Margarita Álvarez

GESTIÓN
> DIGITALIZACIÓN. Cómo sacar partido a la digitalización en los RR.HH.
DIGITALIZACIÓN. Cómo sacar partido a la digitalización en los RR.HH.

Margarita Álvarez  |   Nº 113 [junio]

Las reglas del mercado de trabajo están cambiando a pasos agigantados. En la actualidad,  vienen precedidas por los avances que ha supuesto la transformación digital y que se refleja en el modo en el que trabajamos hoy y que difiere a como se trabajaba hace algunos años. Cambios que no sólo han afectado a la manera en que las empresas se comunican con su público, sino también en la relación que mantienen con sus empleados.
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PERFILES
> #EMPLEO. El trabajo del futuro ya está aquí
#EMPLEO. El trabajo del futuro ya está aquí

Margarita Álvarez  |   Nº 110 [marzo]

¿Quién no se ha preguntado alguna vez cómo será el futuro? ¿Quién no se ha planteado si será verdad que iremos vestidos de plata, que comeremos píldoras nutritivas o que iremos a trabajar en aparatos voladores unifamiliares?
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RSE Y SOSTENIBILIDAD
> RSE. Compromiso con los refugiados
RSE. Compromiso con los refugiados

Margarita Álvarez  |   Nº 107 [diciembre]

Integrarse en una nueva cultura es una de las cosas más difíciles a las que se enfrenta el ser humano. Comenzar una nueva vida desde cero es complicado, pero más aún cuando te obligan a ello.
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ADECCO
> #GESTIÓN: La importancia de seguir formándose
#GESTIÓN: La importancia de seguir formándose

Margarita Álvarez  |   Nº 94 [octubre]


Con más de la mitad de los jóvenes españoles en paro, la formación se ha convertido en la mejor alternativa para muchos de ellos. Según se desprende del V Informe Adecco Professional sobre las Carreras con más salidas profesionales, 6 de cada 10 ofertas de empleo cualificado exigen formación universitaria y el conocimiento de otros idiomas sigue siendo fundamental para la búsqueda de empleo. Este dato pone de manifiesto el cada vez más alto umbral que utilizan las empresas a la hora de encontrar un candidato adecuado.
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ADECCO
> #OLABORACIÓN. Innovación colaborativa, también en el empleo
#OLABORACIÓN. Innovación colaborativa, también en el empleo

Margarita Álvarez  |   Nº 93 [septiembre]

Cuando decidimos poner en marcha el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), hicimos una apuesta por la colaboración. Confiábamos en que las empresas españolas estarían de acuerdo en que hace falta dar un paso al frente y pensar de forma diferente, valiente y atrevida para cambiar aquellos aspectos del mundo del empleo que, más allá de reformas legales o ciclos económicos, sabemos que pueden mejorar.
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#OLABORACIÓN. Innovación colaborativa, también en el empleo

ADECCO
> #GESTIÓN. Ser una gran empresa par trabajar
#GESTIÓN. Ser una gran empresa par trabajar

Margarita Álvarez  |   Nº 91 [junio]

Hace unos días se conocieron los resultados del ranking Best Workplaces España 2014, que cada año certifica los mejores lugares para trabajar basándose en la percepción de sus empleados y sus prácticas y políticas de Recursos Humanos. Este año, Adecco ha sido reconocida como la mejor empresa de su sector y la sexta mejor dentro del ranking general de las mayores compañías de España (aquellas que cuentan con más de 1.000 empleados). Y esto no es una casualidad.
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ADECCO
> #GESTIÓN. La felicidad en el trabajo: la relación entre la felicidad y la productividad
#GESTIÓN. La felicidad en el trabajo: la relación entre la felicidad y la productividad

Margarita Álvarez  |   Nº 89 [abril]

El pasado 20 de marzo se celebró el Día Internacional de la Felicidad. Un concepto que, lejos de parecer frívolo, está adquiriendo cada vez más peso en las políticas de recursos humanos de las empresas. ¿La clave? La relación directa que existe entre felicidad y productividad.
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ADECCO
> APRENDER A GESTIONAR EL SALARIO EMOCIONAL
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Margarita Álvarez  |   Nº 79 [mayo]

 
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APRENDER A GESTIONAR EL SALARIO EMOCIONAL

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