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> LA EMPRESA TRANSPARENTE O "EMPRESA 3.0". PASOS A SEGUIR PARA UN CAMBIO DE CULTURA
LA EMPRESA TRANSPARENTE O

Marcos Eguiguren Huerta  |   Nº 67 [abril]

Concebida desde el sentido de comunidad, interdependencia y responsabilidad, la gestión de personas en la Empresa 3.0 se basa en principios como el respeto, la honestidad, el compromiso y, especialmente, la transparencia.

La “Empresa 3.0” debe ser diversa en cuanto a su origen, creencias, ideología, género, formación y especialización, pero no en sus principios éticos.
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