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Luis Barbado

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PRODUCTIVIDAD
>   Productividad y Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas
  Productividad y Gestión de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas

Luis Barbado  |   Nº 80 [junio]

 La dirección pública profesionalizada es la gran tarea pendiente en nuestras Administraciones. Sobre ella, y no sobre el ámbito político, debería recaer la definición y la ejecución de la gestión estratégica relacionada con la planificación y ordenación del empleo público; el análisis, descripción y diseño de tareas, puestos y roles; la selección de personal, provisión de puestos y movilidad; la formación; la evaluación del desempeño, la política retributiva; la gestión del tiempo de trabajo y  las relaciones laborales.  Sobre todo ello reflexiona el último libro de los expertos José María Peiró, José Ramos y José Vicente Cortés, recientemente editado por Funcas-Ivie.
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PRESENTACION
>   La austeridad pública se impone
  La austeridad pública se impone

Luis Barbado  |   Nº 80 [junio]

 Puede que tengan razón esos ilustres economistas, la mayoría premios Nobel norteamericanos, que sostienen que el exceso de austeridad ahonda la crisis de los países que la practican porque la retroalimenta ante la ausencia de inversión, imprescindible como apalancamiento para generar riqueza y empleo. Sin embargo, a nivel micro, el control del gasto corriente e inversor en las distintas áreas o departamentos de las administraciones públicas tiene sus virtudes porque supone mejorar la eficiencia y nada tiene que ver con eso que se ha dado en llamar  austericidio.
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  La austeridad pública se impone

PRESENTACION
> INFORME ESPAÑA: EL PAÍS NO FUNCIONA
INFORME ESPAÑA: EL PAÍS NO FUNCIONA

Luis Barbado  |   Nº 79 [mayo]

El prestigioso jurista Santiago Muñoz Machado ha sacado a la luz un libro con una portada reveladora: “Informe España” (Editorial Crítica) y cuyo diagnóstico es fácilmente deducible de su subtítulo: “Repensar el Estado o destruirlo”. 

 Esta voz de alarma del profesor, tras verificar el deterioro y mal funcionamiento de la mayoría de nuestras instituciones más relevantes -rediseñadas hace ya más de treinta años en la etapa de la transición para adaptarnos al modelo democrático-, hay que asumirla y tenerla en cuenta como paso previo para empezar de nuevo a repensar otro modelo de Estado para el futuro, que deberá ser más sostenible y eficiente.

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INFORME ESPAÑA: EL PAÍS NO FUNCIONA

PRESENTACION
> ¿LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN TU MÓVIL?
¿LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN TU MÓVIL?

Luis Barbado  |   Nº 78 [abril]

 
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PRESENTACION
> LA REFORMA ADMINISTRATIVA EN EL HORIZONTE
LA REFORMA ADMINISTRATIVA EN EL HORIZONTE

Luis Barbado  |   Nº 74 [diciembre]

Desde esta tribuna se echaba de menos reformas profundas frente a tanto recorte de las Administraciones Públicas. Ahora ya tenemos al menos un  proyecto con esa pretensión. El pasado 7 de noviembre echó a andar una comisión interministerial cuya misión es reformar la Administración General del Estado (AGE) que, por extensión, se supone que directa o indirectamente afectará al resto de las administraciones territoriales. 

 La idea de la comisión surgió en la pasada cumbre autonómica a la que dio el visto bueno el Consejo de Ministros del pasado 26 de octubre. 


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LA REFORMA ADMINISTRATIVA EN EL HORIZONTE

PRESENTACION
> UN CONTROLLER EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
UN CONTROLLER EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Luis Barbado  |   Nº 73 [noviembre]

El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas publicó en el BOE del pasado 5 de octubre una Orden Ministerial (HAP/2105/2012) para que las Administraciones autonómicas y locales faciliten mayor información económica y financiera  con carácter periódico, desarrollando así lo que ya contemplaba la reciente Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

■ Los responsables ministeriales confían en garantizar un mayor rigor en la gestión económica de las Administraciones Públicas, poniendo fin así al descontrol e irresponsabilidad de algunos gestores durante bastantes años atrás.
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PRESENTACION
> RECORTES PUNTUALES Y REFORMAS EN ESPERA
RECORTES PUNTUALES Y REFORMAS EN ESPERA

Luis Barbado  |   Nº 72 [octubre]

 
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PRESENTACION
> ¿LLEGARÁ EL ERE A LOS POLÍTICOS?
¿LLEGARÁ EL ERE A LOS POLÍTICOS?

Luis Barbado  |   Nº 70 [julio]

Desde que en la primavera de 2010 el ex presidente del gobierno J.L.R. Zapatero se decidiera  a realizar los primeros recortes salariales con los empleados  públicos para atajar el déficit  del Estado, las distintas administraciones territoriales, las comunidades autónomas y los ayuntamientos, han tenido que acelerar el paso en la misma dirección para no quedarse atrás en la consecución de los objetivos marcados por las autoridades monetarias y políticas de la Unión Europea.

 Por más que los recortes se han cebado durante más de dos largos años en el empleo público, los partidos políticos apenas han movido ficha y tanto el personal eventual de confianza, cuyo volumen se desconoce, como el de los propios políticos en activo sigue intacto. 

 Aunque las leyendas urbanas que circulan por internet exageran en cuanto al número de políticos   que están en  nómina de los presupuestos públicos, sí es una realidad  que bastantes  instituciones son auténticos yacimientos de empleo para situar a personas del entorno de los partidos mayoritarios.  

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¿LLEGARÁ EL ERE A LOS POLÍTICOS?

PRESENTACION
> OBJETIVO: REESTRUCTURAR EL MAPA LOCAL
sin foto

Luis Barbado  |   Nº 69 [junio]

 
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OBJETIVO: REESTRUCTURAR EL MAPA LOCAL

PRESENTACION
> CRECIENTE MALESTAR EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
CRECIENTE MALESTAR EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

Luis Barbado  |   Nº 65 [febrero]

Como presagiaban los pesimistas -casi siempre bien informados- el pasado  año  se despidió con la publicación en el BOE del Real Decreto ley 20/2011 que incluyó un primer y severo paquete de medidas que afectan al conjunto de los ciudadanos pero sobremanera a los empleados públicos. A una nueva  congelación salarial se la añade el incremento del IRPF por lo que a partir de este mes de febrero se percibirá una rebaja efectiva en las nóminas,  que se acumula a la aplicada y vigente desde  junio de 2010. 

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CRECIENTE MALESTAR EN LA FUNCIÓN PÚBLICA



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