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IMPULSANDO TALENTO: ¿Trabajas para una empresa taylorista o para una “Human Age company”?

Loles Sala  |   Nº 94 [octubre]


Durante los últimos años hemos sido partícipes de la influencia de fuerzas macroeconómicas que están reescribiendo las reglas que gobiernan nuestras sociedades, nuestras economías e incluso nuestras interacciones personales. Estas fuerzas macroeconómicas nos han conducido a una nueva era, la era de las Personas y el Talento, una era en la que el talento, entendido como inteligencia puesta en acción, emerge como motor de nuestras organizaciones, y donde el liderazgo será vital para poder triunfar en este cambiante mundo del trabajo, un  mundo VUCA, un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo.


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IMPULSANDO TALENTO: La importancia del liderazgo ante los saltos evolutivos en las organizaciones de hoy

Loles Sala  |   Nº 88 [marzo]

El mundo cambia de manera permanente. La transformación de las economías derivada de los cambios demográficos, el desajuste de talento, las necesidades cada vez más complejas de los clientes, la tecnología y la incertidumbre que incide en todo ello, impacta directamente también en el mundo del trabajo. Estas tendencias nos llevan a concluir que vivimos en una nueva era, la Era de las Personas y el Talento, enmarcada en un VUCA world, un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo.
 
Todo esto pone en relieve la necesidad de reinventarnos como compañías constantemente, creando organizaciones ágiles, atentas, flexibles y adaptables a los requisitos del entorno. En este contexto, los líderes de las organizaciones necesitamos asegurar que lideramos los saltos evolutivos con garantías, si queremos posicionar nuestras marcas en el mercado y queremos seguir siendo mejores lugares para trabajar, tanto para nuestro talento interno, como para el talento que queramos atraer a nuestras organizaciones.
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