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LA ORGANIZACIÓN Y LOS RR.HH. DE LA ADMINISTRACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS: UN MODELO DE LEGITIMIDAD Y COMPROMISO
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LA ORGANIZACIÓN Y LOS RR.HH. DE LA ADMINISTRACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS: UN MODELO DE LEGITIMIDAD Y COMPROMISO

Título:

LA ORGANIZACIÓN Y LOS RR.HH. DE LA ADMINISTRACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS: UN MODELO DE LEGITIMIDAD Y COMPROMISO

Autor: Mikel Gorriti Bontigui
Número: 65
Etiquetas: LA ORGANIZACIÓN Y LOS RR.HH. DE LA ADMINISTRACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS, UN MODELO DE LEGITIMIDAD Y COMPROMISO, Mikel Gorriti Bontigui, 65
RESUMEN
La organización adecuada de los puestos de trabajo, la polivalencia de los perfiles, el sistema de evaluación del desempeño y los criterios de selección son revisados en el modelo propuesto por el autor, que basa su estructura en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Es el empleo y su desempeño eficaz el elemento sobre el que debe pivotar la agrupación de los empleados públicos, no la titulación ni el blindaje corporativo.


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