Julieta Balart

Julieta Balart     Nş 118 [diciembre]

Vistos todos los niveles de conciencia de las organizaciones y los valores asociados a las mismas, es necesario ahora abordar el tipo de liderazgo que requiere este proceso de transformación de las organizaciones, el cual es muy difícil de lograr si el líder no está conectado con la conciencia del bien común.

Julieta Balart     Nş 114 [julio]

En este artículo, el séptimo de la saga, trataremos los valores de tercer nivel que cubren las necesidades mentales y corresponden, según Barrett, a la  conciencia de autorrealización. En los próximos artículos se abordarán los tres niveles de conciencia restantes.

Julieta Balart     Nş 109 [febrero]

Si se pretende lograr una empresa emocionalmente inteligente, es importante, entre otras cosas, definir valores que equilibren de una manera coherente lo que se piensa, lo que se siente y lo que se hace en la organización, al igual que sucede con las personas. De esta manera, es más factible conseguir eficacia y eficiencia en la tarea, a la vez que armonía y satisfacción en las personas.