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José María Peláez

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EL REVERSO
> EL REVERSO. Mucho te quiero perrito pero pan poquito. Desequilibrio de motivaciones
EL REVERSO. Mucho te quiero perrito pero pan poquito. Desequilibrio de motivaciones

José María Peláez  |   Nº 124 [junio]

 
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EL REVERSO. Mucho te quiero perrito pero pan poquito. Desequilibrio de motivaciones

EL REVERSO
> EL REVERSO. El premio a la mejor empresa en la que trabajar deberían decidirlo sus candidatos a empleado
EL REVERSO. El premio a la mejor empresa en la que trabajar deberían decidirlo sus candidatos a empleado

José María Peláez  |   Nº 123 [mayo]

Algunas empresas ganan premios por tratar muy bien a los empleados. Pero tienen que tratarles muy, muy bien. Algunos jurados preguntan sobre todo a los profesionales de RRHH o a los amigos de esos profesionales en las redes. 
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EL REVERSO. El premio a la mejor empresa en la que trabajar deberían decidirlo sus candidatos a empleado

EL REVERSO
> EL REVERSO. ¿Jefe o Líder? ¿Potestas o Auctoritas?
EL REVERSO. ¿Jefe o Líder? ¿Potestas o Auctoritas?

José María Peláez  |   Nº 122 [abril]

La mejor forma de gastar una hora de un curso de management sin tener que trabajar nada es preguntar a los alumnos la diferencia entre jefe y líder. Si vemos que aún nos sobran unos cuantos minutos podemos añadir lo de si el jefe nace o se hace. 
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EL REVERSO
> EL REVERSO. El proceso de acogida. Bienvenidas que evitan "malpartidas"
EL REVERSO. El proceso de acogida. Bienvenidas que evitan

José María Peláez  |   Nº 121 [marzo]

Muchas empresas cuentan con procesos de acogida o de bienvenida. Se llame como se llame el proceso lo importante es hacerlo bien. Los primeros días de un nuevo, bien aprovechados, pueden constituir un verdadero tesoro para la empresa y una experiencia inolvidable para el empleado.
 

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EL REVERSO
> REVERSO. Misión: definir la misión y explicarla
REVERSO. Misión: definir la misión y explicarla

José María Peláez  |   Nº 120 [febrero]

Como profesor de Recursos Humanos hablo con frecuencia en clase de los conceptos de misión, visión y valores. Los más sencillos de entender son los valores. 
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REVERSO. Misión: definir la misión y explicarla

EL REVERSO
> EL REVERSO. El señor Poppins y la entrevista de desempeño
EL REVERSO. El señor Poppins y la entrevista de desempeño

José María Peláez  |   Nº 119 [enero]

Seguro que todos habéis visto la película clásica Vive como quieras. Todos los personajes son geniales y tienen algo que enseñar. Quiero destacar al entrañable Poppins, un discreto empleado de banca al que no le gusta nada su trabajo. Lo que le gusta realmente es "hacer cosas". 
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> EL REVERSO. El buen desempeño de las entrevistas del desempeño
EL REVERSO. El buen desempeño de las entrevistas del desempeño

José María Peláez  |   Nº 118 [diciembre]

Por estas fechas de cierre del año toca mantener las entrevistas de evaluación del desempeño. Como con todos los procesos “obligatorios” de Recursos Humanos, el riesgo de cumplo y miento en vez de cumplimiento es muy alto. 
 
 

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> REVERSO. Sobran recursos y faltan humanos
REVERSO. Sobran recursos y faltan humanos

José María Peláez  |   Nº 117 [noviembre]

Tal vez estéis siguiendo la moda de cambiar el nombre de vuestro departamento. Seguro que os va más lo de Gestión del Talento o departamento de Personas. Es una pena que desaparezca lo de “Humano”. No cambiéis todavía el nombre. Esperad al menos a que lo utilice para desarrollar el juego de palabras con el que he titulado el artículo. 
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REVERSO. Sobran recursos y faltan humanos

EL REVERSO
> REVERSO. Algunas preguntas para las bajas post-vacacionales definitivas
REVERSO. Algunas preguntas para las bajas post-vacacionales definitivas

José María Peláez  |   Nº 116 [octubre]

Con el final de las vacaciones siempre podemos leer en la prensa algunos reportajes sobre el incremento de los divorcios por la intensa convivencia familiar. A la inversa, también se producen más bajas voluntarias en la empresa por lo contrario, la intensa ausencia profesional. 
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REVERSO. Algunas preguntas para las bajas post-vacacionales definitivas

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> REVERSO. No cuentes tus vacaciones, aprende de ellas
REVERSO. No cuentes tus vacaciones, aprende de ellas

José María Peláez  |   Nº 115 [septiembre]

La natural predisposición de los profesionales de RR.HH. a escuchar estoicamente las chapas de los demás se pone a prueba a la vuelta de vacaciones. Los mejores la mantienen y hasta son capaces de seguir mostrando una actitud de interés absolutamente sincera.
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REVERSO. No cuentes tus vacaciones, aprende de ellas



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