Ver carrito
HORA
SÁBADO
23/02/2019
LO MÁS LEÍDO
>

José María Peláez

Se han encontrado 44 artículos.  (Página 3 / 5)

«   1 - 2 - 3 - 4 - 5 »  
EL REVERSO
> EL REVERSO. ¿Jefe o Líder? ¿Potestas o Auctoritas?
EL REVERSO. ¿Jefe o Líder? ¿Potestas o Auctoritas?

José María Peláez  |   Nº 122 [abril]

La mejor forma de gastar una hora de un curso de management sin tener que trabajar nada es preguntar a los alumnos la diferencia entre jefe y líder. Si vemos que aún nos sobran unos cuantos minutos podemos añadir lo de si el jefe nace o se hace. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

EL REVERSO. ¿Jefe o Líder? ¿Potestas o Auctoritas?

EL REVERSO
> EL REVERSO. El proceso de acogida. Bienvenidas que evitan "malpartidas"
EL REVERSO. El proceso de acogida. Bienvenidas que evitan

José María Peláez  |   Nº 121 [marzo]

Muchas empresas cuentan con procesos de acogida o de bienvenida. Se llame como se llame el proceso lo importante es hacerlo bien. Los primeros días de un nuevo, bien aprovechados, pueden constituir un verdadero tesoro para la empresa y una experiencia inolvidable para el empleado.
 

Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

EL REVERSO. El proceso de acogida. Bienvenidas que evitan \"malpartidas\"

EL REVERSO
> REVERSO. Misión: definir la misión y explicarla
REVERSO. Misión: definir la misión y explicarla

José María Peláez  |   Nº 120 [febrero]

Como profesor de Recursos Humanos hablo con frecuencia en clase de los conceptos de misión, visión y valores. Los más sencillos de entender son los valores. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

REVERSO. Misión: definir la misión y explicarla

EL REVERSO
> EL REVERSO. El señor Poppins y la entrevista de desempeño
EL REVERSO. El señor Poppins y la entrevista de desempeño

José María Peláez  |   Nº 119 [enero]

Seguro que todos habéis visto la película clásica Vive como quieras. Todos los personajes son geniales y tienen algo que enseñar. Quiero destacar al entrañable Poppins, un discreto empleado de banca al que no le gusta nada su trabajo. Lo que le gusta realmente es "hacer cosas". 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

EL REVERSO. El señor Poppins y la entrevista de desempeño

EL REVERSO
> EL REVERSO. El buen desempeño de las entrevistas del desempeño
EL REVERSO. El buen desempeño de las entrevistas del desempeño

José María Peláez  |   Nº 118 [diciembre]

Por estas fechas de cierre del año toca mantener las entrevistas de evaluación del desempeño. Como con todos los procesos “obligatorios” de Recursos Humanos, el riesgo de cumplo y miento en vez de cumplimiento es muy alto. 
 
 

Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

EL REVERSO. El buen desempeño de las entrevistas del desempeño

EL REVERSO
> REVERSO. Sobran recursos y faltan humanos
REVERSO. Sobran recursos y faltan humanos

José María Peláez  |   Nº 117 [noviembre]

Tal vez estéis siguiendo la moda de cambiar el nombre de vuestro departamento. Seguro que os va más lo de Gestión del Talento o departamento de Personas. Es una pena que desaparezca lo de “Humano”. No cambiéis todavía el nombre. Esperad al menos a que lo utilice para desarrollar el juego de palabras con el que he titulado el artículo. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

REVERSO. Sobran recursos y faltan humanos

EL REVERSO
> REVERSO. Algunas preguntas para las bajas post-vacacionales definitivas
REVERSO. Algunas preguntas para las bajas post-vacacionales definitivas

José María Peláez  |   Nº 116 [octubre]

Con el final de las vacaciones siempre podemos leer en la prensa algunos reportajes sobre el incremento de los divorcios por la intensa convivencia familiar. A la inversa, también se producen más bajas voluntarias en la empresa por lo contrario, la intensa ausencia profesional. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

REVERSO. Algunas preguntas para las bajas post-vacacionales definitivas

EL REVERSO
> REVERSO. No cuentes tus vacaciones, aprende de ellas
REVERSO. No cuentes tus vacaciones, aprende de ellas

José María Peláez  |   Nº 115 [septiembre]

La natural predisposición de los profesionales de RR.HH. a escuchar estoicamente las chapas de los demás se pone a prueba a la vuelta de vacaciones. Los mejores la mantienen y hasta son capaces de seguir mostrando una actitud de interés absolutamente sincera.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

REVERSO. No cuentes tus vacaciones, aprende de ellas

EL REVERSO
> REVERSO. Flor nueva de lugares comunes viejos del management
REVERSO. Flor nueva de lugares comunes viejos del management

José María Peláez  |   Nº 114 [julio]

Ramón Menéndez Pidal publicó una recopilación titulada “Flor nueva de romances viejos” donde recogía - directamente de las personas que los seguían cantando en algunos pueblos- algunos romances transmitidos por tradición oral. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

REVERSO. Flor nueva de lugares comunes viejos del management

EL REVERSO
> EL REVERSO. Sobre desvinculaciones, acompañamientos y otros malentendidos
EL REVERSO. Sobre desvinculaciones, acompañamientos y otros malentendidos

José María Peláez  |   Nº 113 [junio]

En la jerga de Recursos Humanos conviven anglicismos con eufemismos con absoluta normalidad. A las cosas ya no las llamamos por su nombre sino por el de otra cosa que se les parece. Si se le parece en España es eufemismo; si se le parece en Inglaterra o USA es anglicismo. No debe extrañarnos entonces que seamos uno de los departamentos de los que menos se fían los empleados. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

EL REVERSO. Sobre desvinculaciones, acompañamientos y otros malentendidos



Se han encontrado 44 artículos.  (Página 3 / 5)

«   1 - 2 - 3 - 4 - 5 »  
Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
•  nº 142 | [febrero]
Todos los profesionales que han tenido un mínimo c...[continuar...]
Últimos en
portada
>  nº 142 | [febrero]
“Invitamos a nuestros empleados a un viaje d...[continuar...]

>  nº 141 | [enero]
Accenture Strategy está embarcada de lleno en el a...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 142 | [febrero]
Loreto Ordóñez, C...

•  nº 141 | [enero]
Pablo Carrillo, D...

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2019 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web