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José Luis Tamargo

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GESTIÓN
>  A VER QUIÉN ES EL VALIENTE...
 A VER QUIÉN ES EL VALIENTE...

José Luis Tamargo  |   Nº 78 [abril]

Las dificultades están llevando a algunas organizaciones a escoger entre resultados y empleados, olvidando que los primeros sólo se consiguen a través de los segundos y descuidando así un aspecto fundamental como es el entorno de trabajo. Pero es precisamente en este contexto, donde medir el clima laboral y tratar de propiciar ambientes más positivos, productivos y colaborativos cobra todo su sentido. 
 
■ Para trabajar en la mejora del ambiente de trabajo hay que empezar por diagnosticar donde está fallando, después comunicarlo al conjunto de los miembros de la organización y lo más importante, querer desde el máximo nivel ejecutivo cambiar las cosas y, para ello, permitir a los empleados comprometerse e involucrarse con creatividad en la propuesta de medidas de mejora.

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SISTEMAS DE INFORMACIÓN RH
> INTEGRACIÓN: UN CONCEPTO OBLIGATORIO PARA EL PROFESIONAL DE RR.HH. 
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José Luis Tamargo  |   Nº 63 [diciembre]

 
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SISTEMAS DE INFORMACIÓN RH
> Y LAS PYMES... ¿DE DÓNDE SACAN EL DINERO PARA INNOVAR?
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José Luis Tamargo  |   Nº 62 [noviembre]

 
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SISTEMAS DE INFORMACIÓN RH
> LAS ENERGÍAS RENOVADAS TRAS LAS VACACIONES
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José Luis Tamargo  |   Nº 61 [octubre]

 
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SISTEMAS DE INFORMACIÓN RH
> ¿FAVORECE LA TECNOLOGÍA DE RRHH LAS PRÁCTICAS DE FLEXIBILIZACIÓN EN LAS EMPRESAS?
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José Luis Tamargo  |   Nº 60 [septiembre]

 
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SISTEMAS DE INFORMACIÓN RH
> GESTIÓN DEL TALENTO: ¿TÚ TAMBIÉN LO HACES CON EXCEL?
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José Luis Tamargo  |   Nº 59 [julio]

 
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SISTEMAS DE INFORMACIÓN RH
> ¿REALMENTE LA CRISIS ESTÁ TRANSFORMANDO LA FUNCIÓN RH? 
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José Luis Tamargo  |   Nº 58 [junio]

 
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SISTEMAS DE INFORMACIÓN RH
> SAAS, EXTERNALIZACIÓN, OUTSOURCING, CLOUD… ¿ES UNA MODA?
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José Luis Tamargo  |   Nº 57 [mayo]

 
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SISTEMAS DE INFORMACIÓN RH
> ¿PRIORIDAD O 'PROJECT'? ¿REALMENTE SIEMPRE SE RETRASAN LOS PROYECTOS DE SISTEMAS?
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José Luis Tamargo  |   Nº 56 [abril]



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SISTEMAS DE INFORMACIÓN RH
> ¿CUÁL ME COMPRO?
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José Luis Tamargo  |   Nº 55 [marzo]



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