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Jose Luis Rodriguez

HR NETWORK
> HR EXECUTIVE NETWORK. HR Analytics: el éxito no son los datos sino la confianza de tus empleados
HR EXECUTIVE NETWORK. HR Analytics: el éxito no son los datos sino la confianza de tus empleados

Jose Luis Rodriguez  |   Nº 145 [mayo]

Escándalos como el de Cambride Analytica, el auge de las “noticias falsas” en Internet o los cada vez más sonados ataques cibernéticos, con un crecimiento del 25% en 2018 en el número de grupos criminales implicados, han acrecentado la desconfianza en aplicaciones que como Analytics o Machine Learning auguran un futuro más prometedor para las personas.  
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COMUNICACIÓN INTERNA
> COMUNICACIÓN. La dimensión organizativa de la marca empleadora
COMUNICACIÓN. La dimensión organizativa de la marca empleadora

Jose Luis Rodriguez  |   Nº 111 [abril]

El correcto diseño de una política de marca empleadora debe partir necesariamente de una verdadera comprensión del valor de los activos internos de nuestra compañía. Son, entre otros, su visión corporativa, la manera de entender el trabajo y la forma de vincular a los colaboradores.
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BLOGOSFERA
> BLOGOSFERA. Por qué la marca personal es el mejor activo de la empresa 2.0
BLOGOSFERA. Por qué la marca personal es el mejor activo de la empresa 2.0

Jose Luis Rodriguez  |   Nº 105 [octubre]

Las organizaciones son cada vez más conscientes de la importancia que tiene para su propia supervivencia la generación de un marco de relación con colaboradores internos y clientes realmente flexible, emocionante y humano.
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FUNCIÓN RH
> Crítica de la razón optimista
Crítica de la razón optimista

Jose Luis Rodriguez  |   Nº 104 [septiembre]

Pasado lo peor es tiempo de renovación y de recuperación. Renovación de discursos y recuperación de sendas positivas. Los primeros están muy bien, pero no son suficientes para adentrarnos en el camino de las segundas cuando nos instalan en la complacencia y nos limitan a una visión elitista de la realidad. Hace falta algo más. Son tiempos no sólo de palabras, sino más bien tiempos de acciones.
 

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