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Contenido de comunicaciones individuales de despidos objetivos en el marco de despidos colectivos: Concreción de los criterios de selección

Jorge Mancheño Andrade  |   Nº 96 [diciembre]

El TSJ de Madrid revoca la sentencia de instancia que declaró la improcedencia de un despido individual de una trabajadora afectada por un despido colectivo al estimar que la carta de despido debía concretar los criterios de selección que se utilizaron para la afectación de dicha trabajadora.
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RELACIONES LABORALES
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Beatriz Rodríguez-Patiño - Jorge Mancheño Andrade - Tomás Sala Franco  |   Nº 58 [junio]

NOVEDADES NORMATIVAS
Comentarios de urgencia sobre las medidas relativas al empleo sumergido
Real Decreto-Ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularización y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitación de viviendas. 
Tomás Sala Franco

PRÁCTICA LABORAL
Determinación del salario día regulador para calcular la indemnización por despido improcedente así como los salarios de tramitación: ¿División entre 365 ó 360?
De acuerdo con el art. 1 del ET, los parámetros a efectos de cuantificar la indemnización son el salario diario y los años de servicio, por lo que teniendo el año 365 días, “no cabe duda que el salario diario es el resultado de dividir el anual por 365 días”.
Beatriz Rodríguez-Patiño

COMENTARIOS NORMATIVOS
El alcance del derecho de indemnidad
El derecho de indemnidad no se agota con la prohibición expresa de adoptar medidas de represalia frente al ejercicio, por los trabajadores, de la tutela de sus derechos.
Jorge Mancheño Andrade


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