Redacción ORH Maite Sáenz Alejandro de Miguel Díez Camilla Hillier-Fry Carlos Hernández Carlota López-Canosa Fernández Club de Excelencia en Sostenibilidad y Sagardoy Abogados Cristóbal Rodríguez Fraile y Ramón Alberto Carrasco González Francisco J. Fernández Ferreras Fundación Estatal para la Formación en el Empleo Gema Jiménez Irene Martínez Javier Blasco Javier Cantera Jesús Lahera Forteza José Antonio García José Manuel Casado José María Peláez Juan Carlos Cubeiro María del Mar Torrijos Montse Gonzalo Mónico Patricia Banda Dolz y Cristina Parra Hernández
LA MITOLOGÍA Y LOS MITOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS
Nº 76 [febrero]
Con el paso de los tiempos hay palabras que, aunque etimológicamente tenían un significado, éste cambia a otro que describe una realidad algo diferente a la del original. En el caso de la palabra “mito” ocurre algo como lo que hemos descrito. En principio el mito era una especie de cuento que trataba de explicar hechos prodigiosos normalmente llevados a cabo por seres extraordinarios.
■ Recursos Humanos es de los deparamentos que más se autoanaliza y más feedback busca.
■ Uno de los mitos con los que convive la función de gestión de personas es la eterna cantinela de que la función ni conoce ni entiende del negocio.
LA GESTIÓN DE PERSONAS EN EL 2020. TAN CERCA... TAN LEJOS
Nº 73 [noviembre]
PRÁCTICAS EN DIRECCIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
Nº 34 [abril]
nº 151 | [diciembre]
nº 150 | [noviembre]
