Ver carrito
HORA
DOMINGO
21/04/2019
LO MÁS LEÍDO
>

Jesús Lahera Forteza

Se han encontrado 21 artículos.  (Página 1 / 3)

«   1 - 2 - 3 »  
LABORAL
> RRLL. Indemnizaciones en fijos y temporales tras la rectificación de la jurisprudencia europea
RRLL. Indemnizaciones en fijos y temporales tras la rectificación de la jurisprudencia europea

Jesús Lahera Forteza  |   Nº 143 [marzo]

Los sistemas de diferenciación entre trabajadores temporales y fijos siempre se han sustentado en un coste extintivo menor. La causa de temporalidad del contrato de trabajo ha permitido extinguir la relación laboral, en ocasiones, sin indemnización, o en otras, con cuantías notablemente inferiores a las de los contratos indefinid
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

RRLL. Indemnizaciones en fijos y temporales tras la rectificación de la jurisprudencia europea

RELACIONES LABORALES
> RR.LL. La laboralización de las plataformas digitales
RR.LL. La laboralización de las plataformas digitales

Jesús Lahera Forteza  |   Nº 141 [enero]

La delimitación del Derecho del Trabajo está marcada por la ajenidad y la dependencia en la prestación de servicios.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

RR.LL. La laboralización de las plataformas digitales

LABORAL
> RRLL. Jurisprudencia sobre ultraactividad del Convenio Colectivo tras la STS 5 junio 2018
RRLL. Jurisprudencia sobre ultraactividad del Convenio Colectivo tras la STS 5 junio 2018

Jesús Lahera Forteza  |   Nº 139 [noviembre]

Entre las medidas más significativas de la reforma laboral 2012 hay que destacar la limitación anual de la denominada ultraactividad del convenio colectivo.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

RRLL. Jurisprudencia sobre ultraactividad del Convenio Colectivo tras la STS 5 junio 2018

LABORAL
> RRLL. Nueva vuelta de tuerca sobre el control empresarial del correo electrónico corporativo de los trabajadores
RRLL. Nueva vuelta de tuerca sobre el control empresarial del correo electrónico corporativo de los trabajadores

Jesús Lahera Forteza  |   Nº 128 [noviembre]

Sentencia TEDH 5 septiembre 2017 (asunto barbulescu).

Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

RRLL. Nueva vuelta de tuerca sobre el control empresarial del correo electrónico corporativo de los trabajadores

RELACIONES LABORALES
> RRLL. Límites y márgenes en la sustitución de huelguistas
RRLL. Límites y márgenes en la sustitución de huelguistas

Jesús Lahera Forteza  |   Nº 126 [septiembre]

 I.- Prohibición de sustitución externa de huelguistas.- El art.6.5 del Decreto-Ley 77/197 de huelga (LH) establece que “en tanto dure la huelga el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuvieran vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma...
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

RRLL. Límites y márgenes en la sustitución de huelguistas

RELACIONES LABORALES
> RR.LL. ¿Es nulo el despido de un trabajador en IT?
RR.LL. ¿Es nulo el despido de un trabajador en IT?

Jesús Lahera Forteza  |   Nº 121 [marzo]

 El despido en situaciones de IT podría producirse, en ocasiones, por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa (art.52.a ET).
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

RR.LL. ¿Es nulo el despido de un trabajador en IT?

RELACIONES LABORALES
> RR.LL. Despidos colectivos en centros de trabajo
RR.LL. Despidos colectivos en centros de trabajo

Jesús Lahera Forteza  |   Nº 118 [diciembre]

DIFERENCIAS EN EL ÁMBITO DEL DESPIDO COLECTIVO DEL ART.51 ET Y LA DIRECTIVA 98/59
El art. 1.a de la directiva 98/59 define el despido colectivo como los despidos efectuados por el empresario “por uno o varios motivos no inherentes a la persona de los trabajadores”, cuando el “número de despidos” sea, a elección del Estado Miembro:
 

Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

RR.LL. Despidos colectivos en centros de trabajo

LABORAL
> LABORAL. Salario durante las vacaciones
LABORAL. Salario durante las vacaciones

Jesús Lahera Forteza  |   Nº 115 [septiembre]

Las recientes sentencias del Tribunal Supremo (TS) de 6 y 8 de junio de 2016 han sentado jurisprudencia sobre los salarios durante las vacaciones de los trabajadores, en un cambio de criterio de gran trascendencia práctica y social.
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

LABORAL. Salario durante las vacaciones

RELACIONES LABORALES
> RRLL. Cambio jurisprudencial en la videovigilancia laboral tras la STC 39/2016
RRLL. Cambio jurisprudencial en la videovigilancia laboral tras la STC 39/2016

Jesús Lahera Forteza  |   Nº 113 [junio]

La principal novedad de la STC 39/2016 es un cambio de doctrina respecto a las exigencias de este deber de información al trabajador de la instalación de este sistema de vigilancia porque admite los distintivos informativos visibles en la empresa, conforme a la Instrucción 1/2006 de la Agencia de Protección de Datos Personales (APD).
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

RRLL. Cambio jurisprudencial en la videovigilancia laboral tras la STC 39/2016

RELACIONES LABORALES
> Criterios jurisprudenciales actuales en la indemnización de daños derivada de accidente de trabajo
Criterios jurisprudenciales actuales en la indemnización de daños derivada de accidente de trabajo

Jesús Lahera Forteza  |   Nº 99 [marzo]

La STS 23 de junio 2014 es muy importante en el análisis de la responsabilidad civil por accidente de trabajo y en el cálculo de estas indemnizaciones por un doble motivo. De un lado, realiza una excelente síntesis de los criterios jurisprudenciales fundamentales en la responsabilidad civil por accidentes de trabajo. De otro lado, soluciona un problema técnico concreto, con cambio de criterio jurisprudencial, en un aspecto concreto del cálculo de estas indemnizaciones derivadas de accidentes de trabajo. Así, consolida los fundamentos esenciales de la jurisprudencia vigente en la responsabilidad civil en accidentes de trabajo desde la referencia de sus sentencias más actuales (SSTS 17 de julio 2007, 30 de enero 2008, 23 de diciembre 2012, 30 de junio 2010, 18 de mayo 2011, 16 de enero 2012, 1 de febrero 2012, 6 de junio 2013, 15 de enero 2014, 24 de febrero 2014), a la vez que corrige su propia jurisprudencia en el cálculo de estas indemnizaciones. En síntesis :
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

Criterios jurisprudenciales actuales en la indemnización de daños derivada de accidente de trabajo



Se han encontrado 21 artículos.  (Página 1 / 3)

«   1 - 2 - 3 »  
Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
Últimos en
portada
>  nº 144 | [abril]
Parece evidente que en la época que nos ha tocado ...[continuar...]

>  nº 143 | [marzo]
Las nuevas generaciones o nativos digitales han de...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 144 | [abril]
Rocio Aragonés, S...

•  nº 143 | [marzo]
Mireia Clua Serre...

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2019 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web