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La Universidad de Managers de Compass Group, vehículo de transformación cultural y estratégica

Jerónimo Corral  |   Nº 93 [septiembre]

Apoderar a los gestores de equipos de cada una de las unidades para convertirlos en verdaderos líderes del servicio y de los resultados. Este es el objetivo con el que nació en 2012 el proyecto “Universidad de Managers” de Compass Group, una iniciativa que ha dado como resultados una mejora en la gestión del negocio y un incremento en el nivel de compromiso de los profesionales.

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> EN PORTADA: Evaluación del desempeño. ¿Distribuciones de empleados forzadas o libres?
EN PORTADA: Evaluación del desempeño. ¿Distribuciones de empleados forzadas o libres?

Jerónimo Corral  |   Nº 85 [diciembre]


Apostar por la libertad de actuación del evaluador o por aplicar restricciones no es un asunto baladí ni neutral, sino absolutamente crítico para la organización. Analizamos las ventajas e inconvenientes de ambas metodologías y qué factores hay que tener en cuenta para elegir la más adecuada para cada organización.
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