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FORMACIÓN, LA MEJOR HERRAMIENTA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO... CUANDO SE HACE BIEN

Javier Martínez Aldanondo  |   Nº 67 [abril]

Las estadísticas indican que en el mundo profesional sólo el 20% de lo que aprendes ocurre de manera formal y el resto en el trabajo. Los modelos formativos han de aceptar esta realidad y asumir metodologías experienciales que conviertan el aprendizaje en una vivencia. Y los formadores son los primeros que han de adaptarse.

Si lo que quieres enseñar no se puede practicar, pregúntate si merece la pena enseñarlo. En el mundo de la empresa, al contrario que el académico, no puedes enseñar aquello que no sabes hacer.

Pedir a un experto que construya un curso es casi una misión imposible si antes nadie le ha enseñado a “deconstruir” su conocimiento.
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