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Autonomía, Maestría y Propósito, nuevos elementos de alto valor en la recompensa

Inmaculada Segura y Javier Pérez Navas  |   Nº 132 [marzo]

PeopleMatters participa de manera habitual en foros  que reúnen a profesionales del área de RRHH y en particular de Recompensa, para exponer, debater y así generar reflexión sobre el estado actual de esta práctica de gestión empresarial, así como su posible evolución en el futuro.
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