Inmaculada Cerejido

Inmaculada Cerejido     Nş 90 [mayo]

El nuevo modelo empresarial exige que la salud sea un compromiso estratégico. No se trata solo de cumplir con las normas legales referentes a la salud y la seguridad laboral, sino de incluir una práctica profesional que promueva, fomente y mantenga el bienestar y la salud.

Inmaculada Cerejido     Nş 88 [marzo]

Los ETSp son el resultado de políticas a corto, medio y largo plazo para que la empresa crezca en rentabilidad, que a su vez, ilusionan a los profesionales comprometiéndoles con el proyecto y con su propio desarrollo profesional y promueven un buen ambiente de trabajo. Por otra parte, implican la materialización de una RSC comprometida con el entorno social externo e interno.

Inmaculada Cerejido     Nş 85 [diciembre]

Inmaculada Cerejido     Nş 84 [noviembre]


La gestión empresarial debe garantizar un entorno social, psicológico y físico adecuado para los trabajadores, pero asegurar la existencia de ese contexto no es solo depende de la gestión que los directivos llevan a cabo con sus equipos sino también de las políticas estratégicas y económicas. Si hace años hablábamos de la importancia de las habilidades directivas de los managers, hoy se hace necesario reflexionar sobre la capa económica que configura las organizaciones. Es en esta capa donde se toman las decisiones que afectan inevitablemente al tipo de gestión que se desarrolla. Hoy más que nunca es necesario preguntarse por las prioridades de las organizaciones, por el lugar que ocupa ‘el recurso humano’ en ellas y por los elementos que se sacrifican para garantizar la viabilidad de la organización. Y para charlar de todo ello, entrevistamos a David Martín, director de Recursos Humanos de Steelcase, empresa líder en soluciones de equipamiento y optimización de espacios de trabajo. Su filosofía y leitmotiv es  crear entornos para liberar el talento humano. 

Inmaculada Cerejido     Nş 83 [octubre]

 

Inmaculada Cerejido     Nş 82 [septiembre]

Inmaculada Cerejido     Nş 81 [julio]

 

Inmaculada Cerejido     Nş 80 [junio]

 El bienestar no es exclusivo de los entornos de trabajadores altamente cualificados, todos los sectores muestran un claro interés en construir entornos de trabajo saludables a nivel físico, psicológico y social. Cada vez más, la preocupación por cuidar a las personas se hace evidente en las políticas sociales y de prevención de riesgos laborales. Vicente Jiménez, Operations Manager Southern Europe & Africa de Discoll’s, nos cuenta cómo han convertido el bienestar en la razón de su exito.