Ver carrito
HORA
JUEVES
14/11/2019
LO MÁS LEÍDO
>

Inés Molero Navarro

LABORAL
> RRLL. Uso de signos religiosos en el trabajo
RRLL. Uso de signos religiosos en el trabajo

Inés Molero Navarro  |   Nº 123 [mayo]

La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 14 de marzo de 2017, analiza el caso de una trabajadora musulmana que fue objeto de despido por una empresa privada, donde regía una política interna según la cual los trabajadores no podían llevar signos visibles de sus convicciones políticas, filosóficas o religiosas en su lugar de trabajo. 
Twitter Linkedin Facebook Añadir al carrito Imprimir Enviar a un amigo Añadir al carrito

Enviar a un amigo el artículo:

RRLL. Uso de signos religiosos en el trabajo

Gestión pública
Gestión
Pública
•  nº 97 | [enero]
Necesidad de tram...

•  nº 94 | [octubre]
Banco de horas pa...
RELACIONES LABORALES
Relaciones
Laborales
Últimos en
portada
>  nº 150 | [noviembre]
La sexta edición de los Premios Internacionales Em...[continuar...]

>  nº 148 | [septiembre]
La comunicación corporativa está experimentando un...[continuar...]

Últimas entrevistas
Últimas
entrevistas
•  nº 150 | [noviembre]
Mar Garre, Direct...

•  nº 149 | [octubre]
Ignacio de Orúe, ...

SÍGUENOS...

Linkedin
Google+
2019 © ORH GRUPO EDITORIAL DE CONOCIMIENTO Y GESTIÓN, S.L. CIF: B85538965 - C/ Hierro, 6B, 3ºE. 28045 MADRID - Tel.: 91 758 64 82 - Diseño web