Informe
EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: NUEVA REGULACIÓN COMUNITARIA E INCIDENCIA DE LA MISMA SOBRE EL DERECHO ESPAÑOL VIGENTE
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  EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL: NUEVA REGULACIÓN COMUNITARIA E INCIDENCIA DE LA MISMA SOBRE EL DERECHO ESPAÑOL VIGENTE
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Número: 32
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RESUMEN
Si bien la normativa española contempla la mayor parte de los preceptos establecidos por la nueva Directiva reguladora de la actividad de las ETT’s, en ciertas áreas tendrá que introducir modificaciones sustanciales. Ese es el caso de la aplicación del principio de igualdad de trato en las "condiciones esenciales de trabajo y empleo", y más concretamente las referidas al tiempo de trabajo, no discriminación y remuneración, y también de la restrictiva regulación de este tipo de empresas por la ley 30/2007, de 30 de octubre, de contratos del sector público.



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