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DIEZ PRINCIPIOS PARA INTRODUCIR UN PROGRAMA DE GESTIÓN DEL ALTO POTENCIAL
Título:
  DIEZ PRINCIPIOS PARA INTRODUCIR UN PROGRAMA DE GESTIÓN DEL ALTO POTENCIAL
Autor:
Número: 25
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RESUMEN
Los líderes del futuro están hoy en nuestras empresas. Identificar ese alto potencial entre nuestros empleados y alimentar nuestro propio "banco de datos de high potentials" es una opción más que razonable para ganar posiciones en la carrera por el talento. Y, de hecho, cada vez son más las empresas que convierten esta percepción en un "programa de gestión de alto potencial".



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