PRÁCTICA LABORAL
CASOS LABORALES. Validez del esquirolaje tecnológico en situaciones de huelga
Título:
  CASOS LABORALES. Validez del esquirolaje tecnológico en situaciones de huelga
Autor: África Vázquez
Número: 122
Etiquetas: orh, orh122, revista, abril, casos laborales, practica laboral, africa vazquez, baker & mckenzie, Validez del esquirolaje tecnológico en situaciones de huelga, huelga esquirol,
RESUMEN
Durante los periodos de huelga, la normativa laboral prohíbe a la empresa sustituir a los trabajadores que secundan la misma por individuos no vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la huelga -lo que viene denominándose esquirolaje externo-.



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