Informe
HR Analytics. Entorno jurídico, relaciones laborales y protección de datos
Título:
  HR Analytics. Entorno jurídico, relaciones laborales y protección de datos
Autor: Carlos de la Torre y Raúl Rubio
Número: 111
Etiquetas: Carlos de la Torre, Raúl Rubio, 111, Big Data, HR Analytics, legislación, RR.HH., procesos, informe, gestión, tratamiento de datos, relaciones laborales, datos, BakerMackenzie,
RESUMEN
El Big Data también ha llegado a RR.HH. y con él la función analítica de su gestión está afrontando una nueva dimensión. Los HR Analytics permiten optimizar los procesos de recursos humanos haciendo que descansen en una multitud de datos que, cruzados entre sí y con el negocio como variable constante, reposiciona al alza el valor de la gestión de recursos humanos. 



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