COMPENSACIÓN Y TALENTO
COMPENSACIÓN Y TALENTO. El establecimiento eficaz de los objetivos de desempeño
Título:
  COMPENSACIÓN Y TALENTO. El establecimiento eficaz de los objetivos de desempeño
Autor: Enrique del Rey
Número: 90
Etiquetas: desempeño, compensación, incentivos, talento, rentabilidad, Enrique del Rey, Towers Watson
RESUMEN
Las organizaciones continúan centrándose en el desarrollo y la mejora de sistemas de retribución por desempeño que alineen la compensación de ejecutivos con la estrategia de negocio.



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