LIDERAZGO
EL MODELO LÍDER-LÍDER (II)
Título:
  EL MODELO LÍDER-LÍDER (II)
Autor: Carlos Rey - Pablo Cardona
Número: 10
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RESUMEN

De igual forma que las anteriores transformaciones organizativas han supuesto una nueva forma de entender el trabajo, el poder y el conocimiento, la expansión del liderazgo requiere de un nuevo paradigma que permita y organice la co-existencia de múltiples líderes en el mismo entorno y a diferentes niveles de la empresa.


■ Pretender construir un liderazgo organizativo sólo a base del despliegue de objetivos es fuente de inconsistencias y a la larga acentúa la competencia interna y diluye el liderazgo.




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