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INFORME: 2013, el año que salimos de la crisis

Grupo Persona IRCO-IESE.  |   Nº 85 [diciembre]


Confianza, productividad y eficiencia, valores y liderazgo son los ejes que sustentan el modelo de relaciones laborales que emerge tras la crisis y que, más allá de conducirnos a la recuperación del statu quo anterior, nos invita a adentrarnos por un nuevo paradigma que devuelve el protagonismo al ser humano, a su honestidad, coherencia, esfuerzo y responsabilidad.
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LIDERAZGO EN UNA SOCIEDAD CONECTADA: ¿ESTAMOS PREPARADOS?

Grupo Persona IRCO-IESE.  |   Nº 64 [enero]

Líderes de servicio, engagement, liderazgo compartido, conocimiento distribuido… La tecnología ha acelerado el ritmo del cambio y diluido los conceptos tradicionales que nos ayudaban a gestionarlo. Ahora el mundo de la empresa debe cambiar el liderazgo para sacar el máximo provecho a una conexión que cada vez es más fácil.

Los medios sociales y la tecnología a ellos asociada son una herramienta para el logro de un fin: el cambio hacia una cultura de empresa más abierta y basada en la confianza mutua.
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LIDERAZGO EN UNA SOCIEDAD CONECTADA: ¿ESTAMOS PREPARADOS?

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