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COMPENSACIÓN Y TALENTO: A vueltas con la pensión

Francisco González-Quevedo  |   Nº 87 [febrero]

Hasta ahora, la previsión social en España se apoyaba en tres pilares:
1. La cobertura que otorga el estado, es decir, la Seguridad Social.
2. La cobertura que ofrecen las empresas a sus trabajadores como parte de la compensación, conocida como la previsión social empresarial.
3. La cobertura que los propios ciudadanos se financian mediante aportaciones de ahorro individual instrumentado en seguros, planes de pensiones individuales u otros productos financieros. Es lo que llamaríamos la previsión social individual.
 
Sin embargo, es evidente que la coyuntura actual está adelgazando estos tres pilares, mermando las coberturas que obtendrán los ciudadanos a su jubilación.

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