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BIBLIOCOACHING. Disparadores: Cómo llegar a cambiar tu conducta sin morir en el intento

Fco. Javier Cantera  |   Nº 112 [mayo]

Doctor por la Universidad de California (Los Ángeles), Marshall Goldsmith es considerado uno de los coachs ejecutivos más renombrado del mundo según la revista FORBES, y es el coach de multitud de CEO’s de grandes empresas mundiales. Como dice Ken Blanchard, este es un libro que te sitúa como un lector-aprendiz.
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> BIBLIOCOACHING. ¿Cómo organizar una empresa en el s.XXI? El poder de la gobernanza
BIBLIOCOACHING. ¿Cómo organizar una empresa en el s.XXI? El poder de la gobernanza

Fco. Javier Cantera  |   Nº 109 [febrero]


HOLACRACIA. Un nuevo sistema organizativo para un mundo en continuo cambio.

Brian Robertson.

Ed. Empresa activa.

Barcelona. Noviembre 2015 


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> BIBLIOTECA. 4 segundos: ¿Pon una pausa a tus reacciones? Ser ágil no implica precipitarse
BIBLIOTECA. 4 segundos: ¿Pon una pausa a tus reacciones? Ser ágil no implica precipitarse

Fco. Javier Cantera  |   Nº 108 [enero]

Libro nº 11
4 Segundos
Es todo el tiempo que necesitas para frenar los malos hábitos y obtener los resultados  que deseas.
Peter Bregman
Barcelona. Empresa Activa. Octubre 2015

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> BIBLIOTECA. Adáptate tú, ¡a mí me da la risa!
BIBLIOTECA. Adáptate tú, ¡a mí me da la risa!

Fco. Javier Cantera  |   Nº 104 [septiembre]

 
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> BIBLIOTECA. ¿Por qué las normas de Google le funcionarían a usted?
BIBLIOTECA. ¿Por qué las normas de Google le funcionarían a usted?

Fco. Javier Cantera  |   Nº 103 [julio]

Libro nº 6: La nueva fórmula del trabajo. Revelaciones de Google que cambiarán su forma de vivir y liderar, Laszlo Bock. Editorial Conecta; Barcelona 2015.

ANÁLISIS DE LA OBRA Y DEL AUTOR 

Todo el mundo quiere ser como Google, y simplemente Google ha dado importancia a lo que siempre ha reivindicado la función de Recursos Humanos: engagement, foco intensivo en la selección, crecimiento personal, querer que la empresa sea una institución de aprendizaje y romper con el título de Recursos Humanos por el de gestor de personas. En fin, no hace nada revolucionario por nuevo, pero sí hace todo lo básico con profundidad y en rigor. Es un libro clarificador y desmitificador de las modas, que marca un hito y cuyo autor, Lazslo Bock, vicepresidente senior de gestión de personas de Google, lo ha vivido en primera persona.


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EN PORTADA
> Estrategia de éxito en la gestión del talento: HR Analytics
Estrategia de éxito en la gestión del talento: HR Analytics

Fco. Javier Cantera  |   Nº 90 [mayo]

 La analítica predictiva ha adquirido una gran importancia en la gestión de las empresas y constituye una herramienta estratégica para la Alta Dirección, por su capacidad para medir, comparar y mejorar el rendimiento en toda la organización.
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Estrategia de éxito en la gestión del talento: HR Analytics

BREVIARIO
> E-HUMAN
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Fco. Javier Cantera - Grupo BLC - Javier Cantera  |   Nº 17 [octubre]

La evolución de las herramientas tecnológicas ha permitido que las intranets corporativas incorporen servicios cada vez más sofisticados, basados en sistemas “data warehousing”, cuyas prestaciones permiten analizar y cuantificar beneficios e inversión del uso de estos sistemas.  
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E-HUMAN

BREVIARIO
> ASSESSMENT CENTER
sin foto

Fco. Javier Cantera - Grupo BLC - Javier Cantera  |   Nº 12 [abril]

Este breviario pretende explicar en un lenguaje divulgativo los conceptos básicos del comportamiento humano en las organizaciones. Conceptos que habitualmente utilizamos y no hemos reparado en su definición.
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