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ESTRATEGIAS: Las 10 predicciones del Informe Bersin-Deliotte para RR.HH. en 2014.
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ESTRATEGIAS: Las 10 predicciones del Informe Bersin-Deliotte para RR.HH. en 2014.

Título:

ESTRATEGIAS: Las 10 predicciones del Informe Bersin-Deliotte para RR.HH. en 2014.

Autor: Redacción ORH
Número: 86
Etiquetas: Fundación Sagardoy, Informe Bersin Deloitte, Ivie, Premios MC Asociados
RESUMEN

Las 10 predicciones del Informe Bersin-Deliotte para Recursos Humanos en 2014.
2014 va a ser el año de la transición definitiva hacia la economía global lo cual traerá, en paralelo, oportunidades para las empresas y cambios para la forma de gestionarlos. La gestión de la escasez va a dar paso a la gestión del crecimiento y Recursos Humanos va a tener que adaptarse para responder en las áreas que ahora van a ser más intensivas: la competencia por el talento, la creación de un liderazgo global y el compromiso de la fuerza de trabajo. Este es el panorama que dibuja el último Informe Bersin, elaborado por Deloitte, “Predictions form 2014: Building a strong talent pipeline for the global economic recovery. Time for innovative and integrated talent and HR strategies”.
 

PDE de Gestión RR.HH. en empresas multinacionales de la Fundación Sagardoy
Las necesidades de gestión de los negocios y de los profesionales que los conforman no atienden ya a fronteras sino que hoy se escriben en clave global. Producciones deslocalizadas, exportaciones, proveedores y mercados multinacionales, necesidad de talento internacional… escriben la realidad presente y futura de las organizaciones y, especialmente, colocan a la función de RR.HH. ante una nueva dimensión: la de la gestión en un escenario global, diverso, multicultural e incierto. Para apoyar a los profesionales de Recursos Humanos en este nuevo reto, la Fundación Sagardoy ha puesto en marcha un nuevo Programa de Desarrollo  Ejecutivo (PDE) en Gestión de RR.HH. en empresas multinacionales: “International HR Business Partner”, que tiene como objetivo completar y mejorar la formación transversal de profesionales de la función de gestión de personas con un marcado carácter internacional.

14ª Edición de los Premios MC de Recursos Humanos.
Un año más, y ya van 14, Grupo MC Asociados ha celebrado los Premios MC de RR.HH. que, en esta ocasión, han recaído en los siguientes profesionales y empresas:Xavier Serra, de Affinity Petcare, Mejor Director de RRHH.
Carme Jordà, de Sanofi, Mejor Responsable de Desarrollo y Gestión del Talento.
María Ángeles García, de Orangina Schweppes, Joven Promesa de RRHH.
Montserrat Peñarroya, de Linde Gas, Directivo Implicado en RRHH.
Mª Emilia Gil, de Mútua de Terrassa, Mejor Práctica de RSC.
LG Electronics, por el proyecto Life’s Good for All.

10 medidas + 5 para el crecimiento sostenido, sostenible e inclusivo de la economía española.
Tras nueve trimestres consecutivos de variación negativa del PIB, España ha vuelto a lograr una modesta tasa de crecimiento positiva que, previsiblemente, se irá afianzando en 2014. Pero para que no sólo abandonemos la recesión sino que salgamos verdaderamente de la crisis, “será necesario abordar, a corto y a medio plazo, numerosos retos que exigen cambios de gran calado en las empresas, en la educación y en el sector público. Solo de ese modo mejorará la competitividad del tejido productivo y la eficiencia de las instituciones y empresas, ayudando a crecer más y mejor, y a reducir los riesgos de exclusión laboral y social existentes”. Así lo indica el tercer Informe 2013 Fundación BBVA-Ivie sobre Crecimiento y competitividad, enmarcado en el Programa de Investigaciones Económicas que desde hace casi dos décadas desarrollan conjuntamente ambas instituciones.



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