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Elisabet Pujol-Xicoy Sala

PRÁCTICA LABORAL
> PRÁCTICA. ¿Son las empresas responsables por un recargo de prestaciones derivado de un accidente laboral?
PRÁCTICA. ¿Son las empresas responsables por un recargo de prestaciones derivado de un accidente laboral?

Elisabet Pujol-Xicoy Sala  |   Nº 105 [octubre]

Todos teníamos claro que una empresa no podía responder por un accidente laboral en el que no había intervenido. Así, la jurisprudencia hasta la fecha había sido clara al requerir, para imponer un recargo de prestaciones a una empresa, que ésta hubiera incumplido sus obligaciones en materia de prevención de riesgos y que dicho incumplimiento fuera la causa de un accidente laboral. En este sentido, se reconocía claramente la necesidad de que existiera "culpa" en el empleador para poder ser responsable del abono de un recargo de prestaciones.
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PRÁCTICA LABORAL
> PRÁCTICA LABORAL: Las limitaciones a la ultractividad según el TS
PRÁCTICA LABORAL: Las limitaciones a la ultractividad según el TS

Elisabet Pujol-Xicoy Sala  |   Nº 98 [febrero]

Ya es conocido por todos que la reforma laboral publicada el 7 de julio de 2012 introdujo una  limitación temporal de un año a la ultractividad de los convenios colectivos denunciados.
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PRÁCTICA LABORAL
> PRÁCTICA LABORAL. Subrogación empresarial y competencia desleal
PRÁCTICA LABORAL. Subrogación empresarial y competencia desleal

Elisabet Pujol-Xicoy Sala  |   Nº 89 [abril]

 La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social prevé minuciosamente el procedimiento que deben seguir los trabajadores en aquellas situaciones en las que se encuentran afectados por un despido colectivo que debería quedar sin efectos por haberse producido una subrogación empresarial a una tercera empresa. 
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