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Cristóbal Rodríguez Fraile y Ramón Alberto Carrasco González  |   Nº 151 [diciembre]

Todos hemos asistido a reuniones eternas de presentación de cifras y cifras en las que no quedaba claro nada y en las que nuestros empleados, costes salariales o cifras de crecimiento se veían reflejadas en interminables tablas y es que todas esas personas partían de un error de concepto inicial, ¡querían comunicar datos! 
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Cristóbal Rodríguez Fraile y Ramón Alberto Carrasco González  |   Nº 150 [noviembre]

Los departamentos de Recursos Humanos han sido siempre demandantes de información. La necesitaban segmentada y procesada y muchos de sus procesos de gestión tenían como objetivo únicamente obtener esa información.
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Cristóbal Rodríguez Fraile y Ramón Alberto Carrasco González  |   Nº 149 [octubre]

El análisis de redes organizativas (ONA Organization Network Analysis) es una técnica utilizada en entornos de People Analytics que ha llegado para quedarse y que en muy poco tiempo formará parte de los análisis más habituales dentro de los departamentos de Recursos Humanos. 
 

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