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COMUNICACIÓN. La dimensión organizativa de la marca empleadora
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COMUNICACIÓN. La dimensión organizativa de la marca empleadora

Título:

COMUNICACIÓN. La dimensión organizativa de la marca empleadora

Autor: Jose Luis Rodriguez
Número: 111
Etiquetas: employer branding, La dimensión organizativa de la marca empleadora, josé luis rodríguez, territorio creativo, orh111, revista
RESUMEN
El correcto diseño de una política de marca empleadora debe partir necesariamente de una verdadera comprensión del valor de los activos internos de nuestra compañía. Son, entre otros, su visión corporativa, la manera de entender el trabajo y la forma de vincular a los colaboradores.


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