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COMPENSACIÓN Y TALENTO

COMPENSACIÓN Y TALENTO. El establecimiento eficaz de los objetivos de desempeño
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COMPENSACIÓN Y TALENTO. El establecimiento eficaz de los objetivos de desempeño

Título:

COMPENSACIÓN Y TALENTO. El establecimiento eficaz de los objetivos de desempeño

Autor: Enrique del Rey
Número: 90
Etiquetas: desempeño, compensación, incentivos, talento, rentabilidad, Enrique del Rey, Towers Watson
RESUMEN
Las organizaciones continúan centrándose en el desarrollo y la mejora de sistemas de retribución por desempeño que alineen la compensación de ejecutivos con la estrategia de negocio.


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