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Comentario al RDL 16/2013, 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
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Comentario al RDL 16/2013, 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores

Título:

Comentario al RDL 16/2013, 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores

Autor: Antonio Pedrajas Quiles
Número: 86
Etiquetas: RDL 16/2013, Contratación, Estabilidad en el Empleo, Emprendedores, Jornada, Antonio Pedrajas, Abdón Pedrajas & Molero
RESUMEN


El 21 de diciembre de 2013 entró en vigor el RDL 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la estabilidad de los trabajadores que introduce novedades en las siguientes materias:

 Contrato de trabajo a tiempo parcial.
 Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores.
 Contrato de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal.
 Contrato a tiempo parcial con vinculación formativa.
 Contrato de duración determinada a tiempo parcial.
 Contrato para la formación y el aprendizaje.
 Periodo de prueba.
 Distribución irregular de la jornada laboral.
 Reducción de la jornada por cuidado de menores o discapacitados.
 Concepto de grupo de empresas.
 Base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social.
 Régimen de incentivos a la contratación.


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