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CASOS LABORALES. Los principios y reglas de un código ético o de conducta, ¿con vinculantes para los empleados/as?
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CASOS LABORALES. Los principios y reglas de un código ético o de conducta, ¿con vinculantes para los empleados/as?

Título:

CASOS LABORALES. Los principios y reglas de un código ético o de conducta, ¿con vinculantes para los empleados/as?

Autor: Raquel Serrano
Número: 138
Etiquetas: casos laborales, practica laboral, raquel serrano, baker & mckenzie, revista, octubre, orh, orh138,
RESUMEN
En sentencia de 6 de marzo de 2018, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha venido a definir qué es un código ético y cuál es su alcance jurídico, con ocasión de la resolución de un conflicto colectivo planteado por la representación sindical de Banca March, solicitando la nulidad del Código ético y de conducta de la empresa por vulneración de diversos derechos fundamentales. 


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