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CASOS LABORALES. A vueltas con el registro de jornada

Carlota López-Canosa Fernández  |   Nº 143 [marzo]

EL ABOGADO GENERAL PITRUZZELLA PROPONE AL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA QUE DECLARE QUE LAS EMPRESAS TIENEN LA OBLIGACIÓN DE IMPLANTAR UN SISTEMA DE CÓMPUTO DE LA JORNADA LABORAL EFECTIVA
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PRÁCTICA LABORAL
> CASOS LABORALES. Despido colectivo y mujeres embarazadas: ¿colectivo especialmente protegido?
CASOS LABORALES. Despido colectivo y mujeres embarazadas: ¿colectivo especialmente protegido?

Carlota López-Canosa Fernández  |   Nº 137 [septiembre]

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña confirmó la posibilidad de despedir a una trabajadora embarazada en el marco de un despido colectivo, siempre que se comuniquen los criterios objetivos seguidos para designar a dicha trabajadora en la carta de despido.  
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PRÁCTICA LABORAL
> CASOS LABORALES. El juego de los umbrales del cómputo del despido colectivo: ¿90 días o 180 días?
CASOS LABORALES. El juego de los umbrales del cómputo del despido colectivo: ¿90 días o 180 días?

Carlota López-Canosa Fernández  |   Nº 129 [diciembre]

El artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores determina el umbral numérico que ha de tenerse en cuenta para considerar la existencia de un despido colectivo y, por tanto, la necesidad de seguir el procedimiento establecido al efecto.
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