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CAMTO: Una iniciativa diferente para avanzar en el desarrollo de métricas de talento organizacional
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CAMTO: Una iniciativa diferente para avanzar en el desarrollo de métricas de talento organizacional

Título:

CAMTO: Una iniciativa diferente para avanzar en el desarrollo de métricas de talento organizacional

Autor: David Aguado García
Número: 115
Etiquetas: CAMTO, estrategias, 115, Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizativo, David Aguado, IIC
RESUMEN
En la sociedad del conocimiento la ciencia de las organizaciones es cada vez más una ciencia sobre el talento de las personas. Sin embargo, a pesar de que la mayoría de las disciplinas científicas tienen dimensiones más o menos claras para describir su objeto de estudio y así progresar en su conocimiento, no ocurre lo mismo con la ciencia de las organizaciones, cuando de lo que se trata es de describir sus propiedades en función de las características de su fuerza de trabajo.


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