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Camilla Hillier-Fry

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GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS. Juan R. Bonilla, Chairman y Chief Integration Officer at CLH PIPELINE SYSTEM (CLH-PS)‬
HR MANAGERS. Juan R. Bonilla, Chairman y Chief Integration Officer at CLH PIPELINE SYSTEM (CLH-PS)‬

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 107 [diciembre]

En mayo de 2015 el Grupo CLH adquiría GPSS, empresa de oleoductos y almacenamiento del gobierno británico. Comenzaba entonces el proceso de integración y constitución de una empresa con entidad independiente denominada CLH-PS y el nuevo reto profesional de nuestro entrevistado, quien hacía las maletas y se trasladaba a Londres para ponerse al frente de esta nueva empresa. En su equipaje se incluía una sólida experiencia dentro del Grupo, donde ha desempeñado diferentes puestos de responsabilidad (entre ellos la DRH), y también la convicción de que cualquier proceso de integración y de creación de una compañía sostenible parte del enfoque de que las personas son lo más importante. 
 

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HR MANAGERS. Juan R. Bonilla, Chairman y Chief Integration Officer at CLH PIPELINE SYSTEM (CLH-PS)‬

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> GESTIÓN INT DE RRHH. César López Díaz, Director de RR.HH. & Director Europeo de Compensación y Beneficios de Canon Europe LTD
GESTIÓN INT DE RRHH. César López Díaz, Director de RR.HH. & Director Europeo de Compensación y Beneficios de Canon Europe LTD

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 106 [noviembre]

Más de 10 años en la misma compañía pero absolutamente alejado del confort porque, para nuestro protagonista, cada día es un reto diario de superación y crecimiento. Con ese enfoque ha construido su carrera de 20 años en RR.HH. y especialmente vive su actual etapa profesional como DRH de Canon Europe LTD.
 

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GESTIÓN INT DE RRHH. César López Díaz, Director de RR.HH. & Director Europeo de Compensación y Beneficios de Canon Europe LTD

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> GESTIÓN INT DE RR.HH. Almudena Capell Arrieta, Organization & Talent Development Manager Software de General Electric Healthcare
GESTIÓN INT DE RR.HH. Almudena Capell Arrieta, Organization & Talent Development Manager Software de General Electric Healthcare

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 105 [octubre]

Como una oportunidad profesional y un reto personal, así, desde esta doble dimensión, afronta Almudena Capell su “aventura americana”. 
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GESTIÓN INT DE RR.HH. Almudena Capell Arrieta, Organization & Talent Development Manager Software de General Electric Healthcare

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> Arancha Fernández Igoa: HR Manager for West Europe de UPS
Arancha Fernández Igoa: HR Manager for West Europe de UPS

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 104 [septiembre]

Disfruta desde hace 9 meses de su primera experiencia laboral en Recursos Humanos fuera de España. Lo hace como directora de RR.HH. para el Oeste de Europa de UPS, puesto desde el que gestiona 8 países. Y, sobre todo, lo vive con decisión e ilusión, tratando de extraer los máximos aprendizajes posibles de la diversidad y globalización con las que convive en su actividad diaria.  
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Arancha Fernández Igoa: HR Manager for West Europe de UPS

EN PORTADA
> La transformación que necesitan las empresas requiere mucho más que otro proyecto de gestión del cambio
La transformación que necesitan las empresas requiere mucho más que otro proyecto de gestión del cambio

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 104 [septiembre]

 Los cambios económicos, tecnológicos, sociales y regulatorios de los últimos años han generado la necesidad de cambio en las organizaciones desde hace tiempo, aunque la mayoría de las compañías sólo ha empezado a plantearse medidas recientemente. 
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La transformación que necesitan las empresas requiere mucho más que otro proyecto de gestión del cambio

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS: Irene Hornero, Talent Management & OD Director Europe at Novo Nordisk
HR MANAGERS: Irene Hornero, Talent Management & OD Director Europe at Novo Nordisk

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 101 [mayo]

Varias multinacionales y varios países hasta que recaló en el año 2001 en Zúrich, ciudad en la que actualmente vive y trabaja gestionando a nivel europeo el área de talento de la farmacéutica Novo Nordisk. El perfil de Irene Hornero, nuestra entrevistada, es, como ella misma reconoce, 100% internacional y, ante todo, una carrera de aprendizajes constantes y continuos.
 
 
 

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GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS: Miguel Charneco Garrido, VP RR.HH. Asia Pacífico de Piaggio
HR MANAGERS: Miguel Charneco Garrido, VP RR.HH. Asia Pacífico de Piaggio

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 99 [marzo]

La atracción por los nuevos proyectos y por los cambios que permiten descubrir cosas diferentes condujeron a nuestro protagonista hasta Vietnam, país desde el que dirige y gestiona el área de RR.HH. para la región Asia Pacífico de Piaggio. la cual representa más del 30% de la facturación actual del grupo.
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HR MANAGERS: Miguel Charneco Garrido, VP RR.HH. Asia Pacífico de Piaggio

CULTURA CORPORATIVA
> La gestión de la cultura corporativa para el éxito empresarial
La gestión de la cultura corporativa para el éxito empresarial

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 99 [marzo]

En el primer trimestre de 2015 la prioridad de muchas empresas españolas es fortalecer su posición en el mercado y, si es posible, crecer, y todo ello sin sacrificar la rentabilidad. En esta coyuntura, gestionar el cambio y alinear la cultura son un aliado de primer orden.
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La gestión de la cultura corporativa para el éxito empresarial

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> Buenas prácticas en la gestión internacional del capital humano
Buenas prácticas en la gestión internacional del capital humano

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 98 [febrero]

Este mes HR Managers por el Mundo presenta la experiencia y “lecciones aprendidas” de responsables de Recursos Humanos de compañías españolas que gestionan organizaciones globales. Estos casos, resumidos aquí, se describen en más detalle en el libro “Gestión Internacional del Capital Humano”.
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Buenas prácticas en la gestión internacional del capital humano

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS. Fernando José Moreno, Director de RR.HH. de la región Asia-Pacífico de Urban Science.
HR MANAGERS. Fernando José Moreno, Director de RR.HH. de la región Asia-Pacífico de Urban Science.

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 94 [octubre]


Los Ángeles es el centro de operaciones de la división de Asia-Pacífico de Urban Science, al frente de cuyo departamento de RR.HH. está Fernando José Moreno. Habilidad de adaptación, ganas de aprender, rodearse de un buen equipo de expertos y encontrar disfrute en todo ello es lo que recomienda este directivo internacional cuyo paso previo por el área de Operaciones ha ido el pasaporte que le ha abierto las puertas de su desarrollo profesional internacional.
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HR MANAGERS. Fernando José Moreno, Director de RR.HH. de la región Asia-Pacífico de Urban Science.



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