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Camilla Hillier-Fry

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GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> Arancha Fernández Igoa: HR Manager for West Europe de UPS
Arancha Fernández Igoa: HR Manager for West Europe de UPS

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 104 [septiembre]

Disfruta desde hace 9 meses de su primera experiencia laboral en Recursos Humanos fuera de España. Lo hace como directora de RR.HH. para el Oeste de Europa de UPS, puesto desde el que gestiona 8 países. Y, sobre todo, lo vive con decisión e ilusión, tratando de extraer los máximos aprendizajes posibles de la diversidad y globalización con las que convive en su actividad diaria.  
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Arancha Fernández Igoa: HR Manager for West Europe de UPS

EN PORTADA
> La transformación que necesitan las empresas requiere mucho más que otro proyecto de gestión del cambio
La transformación que necesitan las empresas requiere mucho más que otro proyecto de gestión del cambio

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 104 [septiembre]

 Los cambios económicos, tecnológicos, sociales y regulatorios de los últimos años han generado la necesidad de cambio en las organizaciones desde hace tiempo, aunque la mayoría de las compañías sólo ha empezado a plantearse medidas recientemente. 
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La transformación que necesitan las empresas requiere mucho más que otro proyecto de gestión del cambio

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS: Irene Hornero, Talent Management & OD Director Europe at Novo Nordisk
HR MANAGERS: Irene Hornero, Talent Management & OD Director Europe at Novo Nordisk

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 101 [mayo]

Varias multinacionales y varios países hasta que recaló en el año 2001 en Zúrich, ciudad en la que actualmente vive y trabaja gestionando a nivel europeo el área de talento de la farmacéutica Novo Nordisk. El perfil de Irene Hornero, nuestra entrevistada, es, como ella misma reconoce, 100% internacional y, ante todo, una carrera de aprendizajes constantes y continuos.
 
 
 

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HR MANAGERS: Irene Hornero, Talent Management & OD Director Europe at Novo Nordisk

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS: Miguel Charneco Garrido, VP RR.HH. Asia Pacífico de Piaggio
HR MANAGERS: Miguel Charneco Garrido, VP RR.HH. Asia Pacífico de Piaggio

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 99 [marzo]

La atracción por los nuevos proyectos y por los cambios que permiten descubrir cosas diferentes condujeron a nuestro protagonista hasta Vietnam, país desde el que dirige y gestiona el área de RR.HH. para la región Asia Pacífico de Piaggio. la cual representa más del 30% de la facturación actual del grupo.
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HR MANAGERS: Miguel Charneco Garrido, VP RR.HH. Asia Pacífico de Piaggio

CULTURA CORPORATIVA
> La gestión de la cultura corporativa para el éxito empresarial
La gestión de la cultura corporativa para el éxito empresarial

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 99 [marzo]

En el primer trimestre de 2015 la prioridad de muchas empresas españolas es fortalecer su posición en el mercado y, si es posible, crecer, y todo ello sin sacrificar la rentabilidad. En esta coyuntura, gestionar el cambio y alinear la cultura son un aliado de primer orden.
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La gestión de la cultura corporativa para el éxito empresarial

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> Buenas prácticas en la gestión internacional del capital humano
Buenas prácticas en la gestión internacional del capital humano

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 98 [febrero]

Este mes HR Managers por el Mundo presenta la experiencia y “lecciones aprendidas” de responsables de Recursos Humanos de compañías españolas que gestionan organizaciones globales. Estos casos, resumidos aquí, se describen en más detalle en el libro “Gestión Internacional del Capital Humano”.
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Buenas prácticas en la gestión internacional del capital humano

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS. Fernando José Moreno, Director de RR.HH. de la región Asia-Pacífico de Urban Science.
HR MANAGERS. Fernando José Moreno, Director de RR.HH. de la región Asia-Pacífico de Urban Science.

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 94 [octubre]


Los Ángeles es el centro de operaciones de la división de Asia-Pacífico de Urban Science, al frente de cuyo departamento de RR.HH. está Fernando José Moreno. Habilidad de adaptación, ganas de aprender, rodearse de un buen equipo de expertos y encontrar disfrute en todo ello es lo que recomienda este directivo internacional cuyo paso previo por el área de Operaciones ha ido el pasaporte que le ha abierto las puertas de su desarrollo profesional internacional.
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HR MANAGERS. Fernando José Moreno, Director de RR.HH. de la región Asia-Pacífico de Urban Science.

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS. Óscar Fernández, Vicepresidente de RRHH para Oriente Medio, India y África de SCA
HR MANAGERS. Óscar Fernández, Vicepresidente de RRHH para Oriente Medio, India y África de SCA

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 93 [septiembre]

Sellamos de nuevo el pasaporte esta vez en Turquía. Óscar Fernández, responsable de gestionar la función RH para Oriente Medio, India y África de SCA, nos introduce en un entorno complejo no sólo por la diversidad cultural que abarca sino también por los distintos estadios de madurez por la que atraviesan sus mercados.
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HR MANAGERS. Óscar Fernández, Vicepresidente de RRHH para Oriente Medio, India y África de SCA

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS: Guillermo Cornet, HR Partner África y Middle East Gallina Blanca Star.
HR MANAGERS: Guillermo Cornet, HR Partner África y Middle East Gallina Blanca Star.

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 92 [julio]

En nuestro particular viaje por el mundo de la gestión de personas no podíamos dejar de visitar el tercer continente más grande del mundo, África. Las Guillermo Cornet, HR Partner para África y Oriente Medio de Gallina Blanca Star, quien dejó su Barcelona natal en octubre de 2010 para afrontar, primero desde Argelia y ahora desde Costa de Marfil, el que define como “el mayor reto profesional y la experiencia más completa de gestión de HR” que ha tenido hasta la fecha, y en la que cada año vivido, según dice, cuenta como el doble o triple.
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HR MANAGERS: Guillermo Cornet, HR Partner África y Middle East Gallina Blanca Star.

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS POR EL MUNDO. United Arab Emirates (UAE) / Dubai. Javier Sánchez Ferrer, director de Talento para EMEA
HR MANAGERS POR EL MUNDO. United Arab Emirates (UAE) / Dubai. Javier Sánchez Ferrer, director de Talento para EMEA

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 91 [junio]

En un país, Emiratos Árabes Unidos, que nuestro protagonista define como “fresco, joven, dinámico y lleno de oportunidades” y en una ciudad, Dubai, que identifica como “un hub internacional de talento y negocios”, nos encontramos con Javier Sánchez Ferrer, un directivo “cautivado” por los entornos de trabajo internacionales (está viviendo su tercera experiencia internacional), y con una trayectoria profesional marcada tanto por las experiencias en puestos de dirección de RR.HH. como en centros de expertise.
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HR MANAGERS POR EL MUNDO. United Arab Emirates (UAE) / Dubai. Javier Sánchez Ferrer, director de Talento para EMEA



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