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Camilla Hillier-Fry

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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Luis Expósito Director de RR.HH. y Servicios de MEDIASET ESPAÑA
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Luis Expósito Director de RR.HH. y Servicios de MEDIASET ESPAÑA

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 132 [marzo]

Luis Expósito cuenta con una amplísima trayectoria dentro del Grupo Mediaset tras más de 24 años en la compañía. A lo largo de este tiempo, ha tenido la oportunidad de vivir y avanzar en todos los cambios y políticas del panorama audiovisual tanto a nivel organizativo como tecnológico.
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TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Luis Expósito Director de RR.HH. y Servicios de MEDIASET ESPAÑA

TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. ¿Cómo saber si mi compañía está preparada para la era digital?
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. ¿Cómo saber si mi compañía está preparada para la era digital?

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 131 [febrero]

Según un estudio internacional publicado en MIT Sloan Management Review, aunque el 87% de las compañías piensa que la digitalización va a cambiar su sector de manera radical, sólo el 44% se consideran preparadas para afrontar las disrupciones previstas.
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TALENTO EN LA ERA DIGITAL. ¿Cómo saber si mi compañía está preparada para la era digital?

TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Eugenio Muñiz, Director Global de RR.HH. de Grupo Prosegur
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Eugenio Muñiz, Director Global de RR.HH. de Grupo Prosegur

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 130 [enero]

En Prosegur quieren contar con el mejor equipo y por eso buscan a personas con talento y ganas de afrontar nuevos retos e involucrarse en proyectos globales. Eugenio Muñiz, Director Global de Recursos Humanos de Grupo Prosegur, cuenta con detalle cuáles son las políticas y retos que llevan a cabo en la compañía para gestionar, impulsar y fomentar el talento en el panorama actual.
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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. ¿Qué hacer cuando la transformación digital requiere “transformar a las personas”?
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. ¿Qué hacer cuando la transformación digital requiere “transformar a las personas”?

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 129 [diciembre]

Es cierto que la transformación digital requiere nuevos tipos de talento que faciliten la innovación, no obstante también es verdad que muchas compañías no pueden permitirse este lujo y para ellas es más realista trabajar sobre “cómo tienen que trabajar los empleados” que sobre “a quién tenemos que fichar”.
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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Paz Fonteboa Head of HR Europe, Russia & CIS Region en ORANGE BUSINESS SERVICES
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Paz Fonteboa Head of HR Europe, Russia & CIS Region en ORANGE BUSINESS SERVICES

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 128 [noviembre]

Paz Fonteboa cuenta con detalle todas las iniciativas que desarrollan en Orange para gestionar, impulsar y fomentar el talento. 
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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Juan Manuel Rueda, Director de Organización y RR.HH. de MOVISTAR+
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Juan Manuel Rueda, Director de Organización y RR.HH. de MOVISTAR+

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 126 [septiembre]

Juan Manuel Rueda, Director de Organización y Recursos Humanos de Movistar+, habla en profundidad sobre la gestión del talento en su compañía y los futuros retos a los que tienen que responder en un entorno de transformación como el que estamos experimentando.
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GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS POR EL MUNDO. Rosa Lacunza, DRH de Sandoz Western Europe
HR MANAGERS POR EL MUNDO. Rosa Lacunza, DRH de Sandoz Western Europe

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 125 [julio]

“Resulta muy atractivo trabajar con equipos diversos de profesionales y aprender de las diferencias que existen entre los diversos países de Europa tanto en el mercado como a nivel laboral”. Así está viviendo su experiencia en Dublín nuestra entrevistada, que decidió desplazarse para incrementar su empleabilidad profesional futura.
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HR MANAGERS POR EL MUNDO. Rosa Lacunza, DRH de Sandoz Western Europe

TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Álvaro Vázquez, HR Director Iberia & Latam en Securitas Direct
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Álvaro Vázquez, HR Director Iberia & Latam en Securitas Direct

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 124 [junio]

 Álvaro Vázquez, HR Director Iberia & Latam en Securitas Direct, explica en profundidad las distintas iniciativas que lleva a cabo su compañía para retener y reforzar el talento en la era digital.
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TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Álvaro Vázquez, HR Director Iberia & Latam en Securitas Direct

TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Cuando la prioridad es la innovación, el talento tiene que ser diferente
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Cuando la prioridad es la innovación, el talento tiene que ser diferente

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 123 [mayo]

En una encuesta entre primeros ejecutivos de diferentes países, un 77% de los CEOs indicaba su preocupación con respecto a que la carencia de las habilidades necesarias podía limitar el crecimiento de su compañía.
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TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Cuando la prioridad es la innovación, el talento tiene que ser diferente

TALENTO
> El Talento en la era digital
El Talento en la era digital

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 121 [marzo]

Es lógico que las innovaciones empiecen en las áreas más próximas al cliente, como son el propio producto o servicio, el marketing, el interfaz y experiencia del cliente. La inversión en tecnología para ganar en competitividad en estos ámbitos es mayor que en muchas áreas de gestión interna. 
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