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Camilla Hillier-Fry

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TALENTO
> TALENTO PARA LA ERA DIGITAL. Elena Martín, Directora de Recursos Humanos de BIOGRAN
TALENTO PARA LA ERA DIGITAL. Elena Martín, Directora de Recursos Humanos de BIOGRAN

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 147 [julio]

Biogran es una compañía dedicada a la fabricación y distribución de productos ecológicos, perteneciente al Grupo Wessanen. Tiene una plantilla de 150 personas y una facturación de casi 40 millones de euros en España. 
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TALENTO PARA LA ERA DIGITAL. Elena Martín, Directora de Recursos Humanos de BIOGRAN

GESTIÓN INTERNACIONAL DE RR.HH.
> HR MANAGERS POR EL MUNDO. María Sánchez Ocharán, Vicepresidenta de RR.HH. para Latinoamérica en ESTÉE LAUDER COMPANIES
HR MANAGERS POR EL MUNDO. María Sánchez Ocharán, Vicepresidenta de RR.HH. para Latinoamérica en ESTÉE LAUDER COMPANIES

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 146 [junio]

Estée Lauder es una multinacional con presencia en más de 150 países. La empresa fue fundada en EEUU en 1946 y América supone el 37% del total del volumen de negocio de la compañía. 
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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Pilar Olondo, HRBP Iberia Leader en DXC TECHNOLOGY
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Pilar Olondo, HRBP Iberia Leader en DXC TECHNOLOGY

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 145 [mayo]

Como compañía mundial en servicios TI de extremo a extremo, DXC Technology (NYSE: DXC) lidera las transformaciones digitales de sus clientes modernizando e integrando sus plataformas principales de TI e implementando soluciones digitales a escala para lograr mejores resultados de negocio. 
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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Jorge Íniguez Villanueva, Director General Adjunto de Coordinación y RRHH y Generales de la ONCE
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Jorge Íniguez Villanueva, Director General Adjunto de Coordinación y RRHH y Generales de la ONCE

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 143 [marzo]

La ONCE, que en 2018 celebró su 80 aniversario, es una organización de espíritu joven, abierta a la cambiante realidad social, diversa y siempre dinámica, que renueva cada año su vocación de servicio hacia las personas ciegas o con otra discapacidad para mejorar su autonomía personal y su calidad de vida. 
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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. David Martín, Director de RRHH de STEELCASE en España y Portugal
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. David Martín, Director de RRHH de STEELCASE en España y Portugal

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 141 [enero]

Steelcase se inspira en sus más de 100 años de insights sobre el poder del espacio para ofrecer soluciones de mobiliario para el espacio de trabajo, ya sea una oficina, un centro educativo o un centro sanitario. 
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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Alberto Ogando, Director de RRHH de GENERALI
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Alberto Ogando, Director de RRHH de GENERALI

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 140 [diciembre]

En GENERALI apuestan por valorar a sus empleados, promover la diversidad e invertir en el aprendizaje y el crecimiento permanente mediante la creación de un ambiente de trabajo transparente, coherente y accesible.
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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. ¿Y si los líderes no quieren o no saben liderar la transformación digital?
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. ¿Y si los líderes no quieren o no saben liderar la transformación digital?

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 139 [noviembre]

El primer reto de la transformación digital es el alineamiento de los directivos, en términos de su capacidad y su voluntad para acometerla. 
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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Carlos Morán, Director de RRHH y Organización de CEPSA
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Carlos Morán, Director de RRHH y Organización de CEPSA

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 138 [octubre]

Gracias a un modelo integrado, a su excelencia técnica y capacidad de adaptación, Cepsa se ha consolidado como una de las compañías líderes del sector energético y aspira a ser la organización energética global de preferencia. Para ello dispone de un Plan Estratégico con un horizonte 2030 que marca los objetivos que se han propuesto alcanzar. 
 

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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. El cambio (digital) por dentro: una carrera de obstáculos
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. El cambio (digital) por dentro: una carrera de obstáculos

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 137 [septiembre]

La cultura es la principal barrera a la digitalización, según el 33% de ejecutivos que respondieron a un estudio reciente de McKinsey. Entonces, ¿por qué la dejan muchos para el final y se encuentran con una enconada resistencia? 
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TALENTO
> TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Luisa Izquierdo, Human Resources Director-Spain de MICROSOFT
TALENTO EN LA ERA DIGITAL. Luisa Izquierdo, Human Resources Director-Spain de MICROSOFT

Camilla Hillier-Fry  |   Nº 136 [julio]

Microsoft es una de las organizaciones tecnológicas más potentes del mundo y sin duda está en la actualidad experimentando una gran transformación marcada por el papel que juegan las personas dentro de la organización. 
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