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PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITTO DEL DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE PRL

Blanca Fernández-Galiano Campos  |   Nº 71 [septiembre]

Uno de los aspectos que crea mayor problemática en el tratamiento de los datos laborales es el que se realiza conforme a la legislación de prevención de riesgos laborales ya que existe un conflicto en el que concurren el derecho a la intimidad del trabajador y la obligación del empresario de constituir un servicio de prevención que se responsabilice de las actividades de prevención y protección de riesgos laborales impuesta por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de PRL, en base a la cual, los delegados de prevención o mutuas a las que se haya encargado el servicio deben acceder a datos especialmente protegidos de los trabajadores.

■ A los datos relativos a la salud nunca podrá acceder la empresa/empresario como tal entidad, sino que dicha información se dirigirá al personal médico y a las autoridades sanitarias responsables de la PRL.
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PROTECCIÓN DE DATOS
> ¿TIENEN LOS TRABAJADORES LIBERTAD DE USO DEL CORREO ELECTRÓNICO Y DE INTERNET DENTRO DE LA EMPRESA?
¿TIENEN LOS TRABAJADORES LIBERTAD DE USO DEL CORREO ELECTRÓNICO Y DE INTERNET DENTRO DE LA EMPRESA?

Blanca Fernández-Galiano Campos  |   Nº 61 [octubre]

Derechos fundamentales del trabajador como a la intimidad y el secreto de sus comunicaciones entran a menudo en conflicto con el derecho del empresario a ejercer el control sobre su empresa. Ante la inexistencia de legislación en esta materia, se impone la necesidad de establecer un equilibrio a través de acuerdos entre empresarios y trabajadores que armonice los derechos y obligaciones de ambas partes.

Tanto el control del correo electrónico como el del acceso a Internet deberán basarse en los principios de protección de datos que se derivan de la Directiva 95/46/CE.


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