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COMPENSACIÓN Y TALENTO. Algunas claves para retribuir por lo que importa en el nuevo mundo del trabajo

Berta Pérez y Cristina Martín  |   Nº 140 [diciembre]

En el cambiante ecosistema laboral actual los programas retributivos deben alcanzar un número creciente de objetivos, a veces en conflicto entre sí, desde la competitividad externa hasta la equidad retributiva. Esto implica llevar a cabo un proceso de toma de decisiones complejo apoyado en el uso de la tecnología.  
 

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