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PRÁCTICA LABORAL
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CASOS LABORALES: Contractualización de las condiciones al terminar la ultraactividad del convenio

Beatriz Rodríguez-Patiño  |   Nº 99 [marzo]

Resumen: La cuestión a resolver se centra en determinar si las condiciones fijadas en un convenio colectivo estatutario continúan siendo de aplicación una vez expirado el plazo de un año de ultraactividad fijado en el art. 86.3 ET, cuando no se ha negociado un nuevo convenio ni existe otro de ámbito superior de aplicación. El TS confirma la sentencia dictada por el TSJ de las Islas Baleares en fecha 20 de diciembre de 2013, estableciendo que debe aplicarse la teoría conservacionista de las condiciones laborales, al determinar que esos derechos y obligaciones ya estaban contractualizados desde el inició de la relación laboral.
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RELACIONES LABORALES
> Obligación de cotización a favor de los becarios universitarios
sin foto

Beatriz Rodríguez-Patiño  |   Nº 83 [octubre]

 
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Obligación de cotización a favor de los becarios universitarios

RELACIONES LABORALES
> Competibilidad entre el trabajo y la jubilación.
Competibilidad entre el trabajo y la jubilación.

Beatriz Rodríguez-Patiño  |   Nº 81 [julio]

 
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RELACIONES LABORALES
> COMENTARIOS, JURISPRUDENCIA Y NOVEDADES NORMATIVAS
COMENTARIOS, JURISPRUDENCIA Y NOVEDADES NORMATIVAS

Beatriz Rodríguez-Patiño - Carlos Molero Manglano - Teresa Trigueros Ramos  |   Nº 69 [junio]

 El reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y traslados colectivos
 Cláusulas resolutorias de contrato
 Vacaciones e Incapacidad Temporal: Valoración crítica de la nueva regulación

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RELACIONES LABORALES
> COMENTARIOS, JURISPRUDENCIA Y NOVEDADES NORMATIVAS
COMENTARIOS, JURISPRUDENCIA Y NOVEDADES NORMATIVAS

Antonio Pedrajas Quiles - Beatriz Rodríguez-Patiño - Teresa Trigueros Ramos  |   Nº 68 [mayo]

Recomendaciones para evitar riesgos laborales derivados del outsourcing: especial atención a la cesión ilegal.
Parejas de hecho y pensión de viudedad.
Nueva regulación jurídica del despido objetivo por absentismo tras la reforma laboral.

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RELACIONES LABORALES
> COMENTARIOS, JURUSPRUDENCIA Y NOVEDADES NORMATIVAS
COMENTARIOS, JURUSPRUDENCIA Y NOVEDADES NORMATIVAS

Antonio Pedrajas Quiles - Beatriz Rodríguez-Patiño - Teresa Trigueros Ramos  |   Nº 67 [abril]

Efectos laborales y de seguridad social derivados de la huelga general 29 de marzo.
Agrupación de centros de trabajo para un proceso electoral.
Aspectos prácticos de la supresión del despido exprés por RD 3/2012.
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RELACIONES LABORALES
> COMENTARIOS, JURUSPRUDENCIA Y NOVEDADES NORMATIVAS
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Alfredo Seoane Briz - Beatriz Rodríguez-Patiño  |   Nº 65 [febrero]

Acerca de la consideración como tiempo efectivamente trabajado de determinadas situaciones, a efectos de la superación de la jornada máxima anual de trabajo.
La determinación del censo electoral. Funciones en el desarrollo de Procedimiento Electoral y supuestos particulares.
Sobre la indemnización correspondiente a un alto directivo por despido improcedente en los supuestos en los que ha mediado una subrogación empresarial ex. art. 44 et.

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RELACIONES LABORALES
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Beatriz Rodríguez-Patiño - Jorge Mancheño Andrade - Tomás Sala Franco  |   Nº 58 [junio]

NOVEDADES NORMATIVAS
Comentarios de urgencia sobre las medidas relativas al empleo sumergido
Real Decreto-Ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas para la regularización y control del empleo sumergido y fomento de la rehabilitación de viviendas. 
Tomás Sala Franco

PRÁCTICA LABORAL
Determinación del salario día regulador para calcular la indemnización por despido improcedente así como los salarios de tramitación: ¿División entre 365 ó 360?
De acuerdo con el art. 1 del ET, los parámetros a efectos de cuantificar la indemnización son el salario diario y los años de servicio, por lo que teniendo el año 365 días, “no cabe duda que el salario diario es el resultado de dividir el anual por 365 días”.
Beatriz Rodríguez-Patiño

COMENTARIOS NORMATIVOS
El alcance del derecho de indemnidad
El derecho de indemnidad no se agota con la prohibición expresa de adoptar medidas de represalia frente al ejercicio, por los trabajadores, de la tutela de sus derechos.
Jorge Mancheño Andrade


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