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Autonomía, Maestría y Propósito, nuevos elementos de alto valor en la recompensa
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Autonomía, Maestría y Propósito, nuevos elementos de alto valor en la recompensa

Título:

Autonomía, Maestría y Propósito, nuevos elementos de alto valor en la recompensa

Autor: Inmaculada Segura y Javier Pérez Navas
Número: 132
Etiquetas: retribucion, autonomia, maestría, proposito, peoplematters, inmaculada segura, javier pérez navas, recompensa, orh, orh132, revista, marzo, 132,
RESUMEN
PeopleMatters participa de manera habitual en foros  que reúnen a profesionales del área de RRHH y en particular de Recompensa, para exponer, debater y así generar reflexión sobre el estado actual de esta práctica de gestión empresarial, así como su posible evolución en el futuro.


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